护士挂靠保安员证，一般情况下不会直接导致被辞退护士职业，但这一行为可能涉及多项违规或违法，进而产生一系列不良后果，包括可能面临被辞退的风险。以下从不同角度为你详细分析：

一、从医院规章制度角度

1. 医院内部规定：许多医院都有明确的规章制度，要求员工遵守职业道德和行业规范，不得从事与本职工作无关或可能损害医院利益的活动。护士挂靠保安员证，如果这一行为被医院认定为违反规章制度，特别是如果挂靠行为影响了护士的本职工作，或者给医院带来了潜在的风险或损失，医院有权依据内部规定对护士进行处分，包括警告、罚款、降职甚至辞退。

2. 职业操守：护士作为医疗行业的一员，其职业操守要求他们专注于提供优质的医疗服务，维护患者的健康和安全。挂靠保安员证可能被视为对职业操守的违背，尤其是如果这一行为导致护士在工作时间或精力上分散，无法全身心投入到护理工作中。

二、从法律法规角度

1. 挂靠行为的合法性：挂靠行为本身可能涉及违法。根据相关法律法规，未经许可或违反规定从事特定职业或活动是违法的。如果护士挂靠保安员证的行为被认定为非法挂靠，可能会面临行政处罚，如罚款、吊销相关证件等。这些处罚不仅会影响护士的个人声誉，还可能对其职业生涯产生长远影响。

2. 劳动合同关系：护士与医院之间通常存在劳动合同关系。如果护士的挂靠行为违反了劳动合同中的约定，如“不得从事与本职工作无关的活动”或“不得违反法律法规”等条款，医院有权依据劳动合同对护士进行处分，包括解除劳动合同（即辞退）。

三、从实际操作和后果角度

1. 实际影响：护士挂靠保安员证，如果这一行为被曝光或引起医院、患者或相关部门的注意，可能会引发一系列不良后果。例如，医院可能会因此受到舆论压力或监管部门的处罚；患者可能会对医院的信任度降低；护士本人则可能面临声誉损害、职业前景受阻等困境。

2. 风险防范：为了避免这些不良后果，护士应该严格遵守医院规章制度和法律法规，不从事与本职工作无关或可能损害医院利益的活动。如果确实对保安员等职业有兴趣或需求，应该通过合法途径获取相关资质和证书，并在不影响本职工作的前提下进行。

建议：如果你作为护士有挂靠保安员证的想法或已经实施了这一行为，我建议你立即停止并评估可能产生的后果。同时，你可以与医院的人力资源部门或相关领导进行沟通，了解医院对此类行为的看法和态度，以便做出更明智的决策。如果你有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。