结论：面对插足别人家庭后对方到单位闹的情况，你可以从法律维权、单位沟通、自我保护等多个角度来应对。
法律维权角度：
- 名誉权保护：对方到单位闹，可能涉及散布不实信息或侮辱、诽谤等行为，这侵犯了你的名誉权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，你可以向法院提起诉讼，要求对方停止侵害、赔礼道歉，并可能获得相应的精神损害赔偿。
- 隐私权保护：如果对方在闹事过程中泄露了你的个人隐私信息，如家庭住址、电话号码等，这也构成了对你隐私权的侵犯。你同样可以依据法律规定，要求对方承担法律责任。
- 报警处理：如果对方的行为已经构成了扰乱单位秩序或侵犯你人身安全等违法行为，你可以立即报警，由公安机关依法处理。
单位沟通角度：
- 及时沟通：在对方到单位闹事之前或之后，你可以主动与单位领导或人力资源部门沟通，说明情况，避免单位因误解而对你产生不良影响。
- 请求协助：你可以请求单位在必要时提供协助，如调取监控录像、提供证人证言等，以支持你后续的法律维权行动。
- 维护工作环境：与单位共同商讨如何维护一个和谐、稳定的工作环境，避免类似事件再次发生。
自我保护角度：
- 保留证据：在对方闹事过程中，尽量保留相关证据，如录音、录像、照片、证人证言等，这些证据将对你后续的法律维权行动至关重要。
- 避免冲突：在对方闹事时，尽量保持冷静，避免与对方发生直接冲突，以免事态进一步恶化。
- 心理调适：面对此类事件，你可能会感到焦虑、沮丧等负面情绪，及时寻求心理支持或咨询，帮助自己调整心态，积极面对。
其他建议：
- 反思与成长：虽然对方的行为是不恰当的，但你也可以借此机会反思自己的行为，是否在某些方面有所欠缺或需要改进，以避免未来再次陷入类似的困境。
- 增强法律意识：通过此次事件，增强自己的法律意识，了解更多关于名誉权、隐私权等法律知识，以便在未来更好地保护自己。
后续行动建议：在处理此类事件时，建议你保持冷静、理性，不要因情绪激动而做出过激行为。同时，及时咨询专业律师（即向我咨询），根据你的具体情况提供针对性的法律建议和支持。记住，法律是保护你权益的有力武器，合理运用法律手段，可以有效维护自己的合法权益。