您好，关于您提出的“工伤认定超出申请时效怎么办理”的问题，我为您详细解答如下：
首先，我们需要明确工伤认定的申请时效。根据相关规定，工伤职工所在用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果超出了这个1年的申请时效，社会保险行政部门一般是不予受理的。但是，也有一些特殊情况需要注意：
不属于职工或者其近亲属自身原因超出工伤认定申请期限的：如果是因为某些非职工或其近亲属自身的原因（如单位拖延、未告知相关政策等）导致超出了申请期限，那么被耽误的时间是不计算在工伤认定申请期限内的。在这种情况下，您可以向社会保险行政部门说明情况，并提供相关证据，看是否能够得到特殊处理。
考虑其他法律途径：如果确实因为超出申请时效而无法获得工伤认定，您还可以考虑通过其他法律途径来维护自己的权益。例如，如果是因为单位的原因导致您无法及时申请工伤认定，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求单位承担相应的赔偿责任。
在此，我给您一些建议：
及时了解政策：作为职工，您应该主动了解工伤保险的相关政策，知道在发生工伤后应该如何申请工伤认定，以及申请的时效等。
保留证据：在发生工伤后，您应该第一时间保留好相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在申请工伤认定时提供。
及时申请：一旦发生工伤，您应该尽快向单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，避免因为拖延而超出申请时效。
寻求帮助：如果您在申请工伤认定过程中遇到困难或问题，可以向当地的劳动保障部门、工会组织或法律援助机构寻求帮助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。