针对您提出的“帮工人受伤怎么赔偿的法律依据”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、被帮工人的赔偿责任

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，无偿提供劳务的帮工人在从事帮工活动中遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。这一规定基于受益原则和公平原则，因为帮工人是在为被帮工人提供劳务过程中受伤，被帮工人从中受益，所以应当承担相应的赔偿责任。

赔偿范围包括但不限于：

• 医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费等为治疗和康复支出的合理费用。
• 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按最近三年的平均收入计算。
• 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的参照误工费计算，无收入或雇佣护工的参照当地护工劳务报酬标准计算。
• 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，需以正式票据为凭。
• 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
• 残疾赔偿金（若构成伤残）：根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。
• 精神损害抚慰金（若造成严重后果）：根据实际情况酌情确定。

特殊情况：

• 如果帮工人对损害的发生存在故意或重大过失，可以减轻被帮工人的赔偿责任。
• 若被帮工人已明确表示拒绝帮工，但帮工人仍坚持进行并因此受伤，被帮工人不承担赔偿责任，但基于道义和受益情况，可以给予适当补偿。

二、第三人侵权情况下的责任划分

当帮工人因第三人侵权而受伤时，首先由第三人承担赔偿责任。若第三人无法确定或不具备赔偿能力，被帮工人应承担补充补偿责任，以弥补帮工人因受伤而未能从第三人处获得充分赔偿的损失。被帮工人补偿后，有权向第三人追偿。

三、处理流程与建议

1. 协商解决：双方应首先尝试通过友好协商解决赔偿问题，这有助于减少纠纷，提高处理效率。
2. 诉讼途径：若协商不成，帮工人有权向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据，如帮工事实证明、医疗记录、费用清单等。
3. 专业咨询：面对复杂的法律问题，建议帮工人或其家属及时咨询专业律师或相关机构，以获得专业的法律意见和支持。

示例说明

假设帮工人小李在帮小张搬运货物时受伤，共花费医疗费8000元，误工2个月（小李每月工资4000元），需要护理1个月（当地护工每天劳务报酬为150元），产生交通费500元，经鉴定构成九级伤残（当地上一年度城镇居民人均可支配收入为45000元）。那么小李可获得的赔偿如下：

• 医疗费：8000元
• 误工费：4000元/月 × 2个月 = 8000元
• 护理费：150元/天 × 30天 = 4500元
• 交通费：500元
• 残疾赔偿金：45000元 × 20年 × 20% = 180000元

以上各项合计为201000元，若不存在其他特殊情况，小张应赔偿小李201000元。

综上所述，帮工人受伤的赔偿问题涉及多个法律知识点，包括被帮工人的赔偿责任、第三人侵权情况下的责任划分以及处理流程与建议。在实际操作中，应根据具体情况和法律规定进行判断和处理，以确保赔偿责任的合理划分与承担，维护双方的合法权益。