您好，非常理解您现在遇到的困扰。当发生工伤后，如果企业没有按照规定为您申请工伤认定，您确实需要采取一些措施来保障自己的权益。

首先，根据相关规定，职工发生工伤后，单位应当在事故发生之日起30日内，向所在区的人社部门提出工伤认定申请。这是单位的法定义务，如果单位没有履行，那么在此期间发生的医疗费用报销等可能会受到影响。

但是，您不必过于担心，因为即使单位没有申请，您本人、您的近亲属或者工会组织，在事故发生之日起1年内，都有权直接向人社部门提出工伤认定申请。这是法律赋予您的权利，您一定要及时行使。

在申请工伤认定时，您需要准备一些必要的材料，比如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。这些材料是证明您工伤事实和享受工伤待遇的重要依据，您一定要妥善保管并准备齐全。

另外，我还想提醒您，发生工伤后，一定要第一时间保留好相关证据，比如事故现场的照片、视频、证人证言等。这些证据在后续的工伤认定和待遇享受过程中可能会起到关键作用。

最后，我想说的是，虽然单位没有及时为您申请工伤认定可能会给您带来一些困扰，但您一定要保持冷静，及时采取措施来保障自己的权益。如果您在申请过程中遇到任何问题或者需要进一步的帮助，都可以随时向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助和支持。