结论：退休2年后，临时工的工作时间能否算作工龄给个人，主要取决于其工作期间是否缴纳了养老保险以及是否转为正式工，且需结合具体的时间节点（养老保险制度改革前后）来判断。

详细分析：

1. 养老保险制度改革前的情况：

   • 如果临时工在养老保险制度改革前工作，并且后来被所在单位招为固定工，那么其最后一次在本单位做临时工的连续工作时间，可以与被招为固定工以后的工作时间合并计算为连续工龄。但这一规定主要针对的是改革前的特定情况，且需要满足一定的条件，如连续工作、被招为固定工等。

2. 养老保险制度改革后的情况：

   • 在养老保险制度改革后，临时工的工龄计算方式发生了变化。此时，临时工以实际缴纳养老保险的时间来计算工龄。只要在工作期间按照规定缴纳了养老保险，缴费的这段时间就会计入工龄；若没有缴纳，则这段临时工时间不能计算工龄。
   • 对于退休2年后的情况，如果临时工在退休前的工作期间已经缴纳了养老保险，并且符合相关规定，那么其缴费的这段时间是可以计入工龄的。但需要注意的是，工龄的计算通常是从实际缴费开始算起，而不是从工作开始算起（除非工作期间也缴纳了养老保险）。

3. 临时工转为正式工的情况：

   • 如果临时工在单位工作期间表现良好并成功转为正式工，且能证明其临时工工作时间是连续的，并且是以工资收入为生活来源的，那么其在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间（包括临时工阶段）是可以计算工龄的。但这一规定同样需要满足一定的条件，并且可能受到地区政策的影响。

4. 地区差异与政策咨询：

   • 不同地区对于临时工工龄的认定可能存在一些细微差异。因此，在具体操作中，建议向当地人社部门咨询了解相关政策规定，以确保自身权益得到准确保障。

法律建议：

• 如果您或您的家人曾经是临时工，并且关心工龄的计算问题，建议首先回顾工作期间是否缴纳了养老保险，以及是否后来转为正式工。
• 如果工作期间缴纳了养老保险，并且符合相关规定，那么可以主张这部分时间计入工龄。
• 如果对工龄的计算有疑问或争议，建议及时向当地人社部门咨询，并保留好相关的工作证明、缴费记录等证据材料。

可能后果：

• 如果工龄计算正确且符合相关规定，那么将有助于您或您的家人在退休后享受相应的退休待遇。
• 如果工龄计算存在争议或错误，可能会影响到退休待遇的享受。因此，建议及时咨询并处理相关问题，以避免不必要的损失。