针对您提出的问题，即70岁老人在为业主做事时发生意外事故导致轻伤，我们应该从法律赔偿的角度来详细解答如何处理。
首先，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，提供劳务一方因劳务受伤，有权主张一系列合理的赔偿。这些赔偿项目不仅涵盖了医疗费、护理费等直接物质损失，还包括了因伤害导致的其他合理费用。
医疗费：这是最直接且必要的赔偿项目。医疗费应根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据来确定。老人或其家属应注意收集这些证据，以便向赔偿义务人（即业主）进行主张。
护理费：如果老人在受伤期间需要护理，那么护理费也是一项合理的赔偿。护理费的计算通常参照误工费的规定，如果护理人员有收入，则按照其收入状况计算；如果没有收入或雇佣了护工，则参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。
交通费：老人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的交通费用，也可以向赔偿义务人主张。但需要注意的是，应保留交通费用的正式发票作为证据。
营养费：根据老人的伤残情况和医疗机构的意见，可以确定是否需要营养费以及营养费的金额。
住院伙食补助费：如果老人需要住院治疗，那么住院伙食补助费也是一项合理的赔偿。这项费用可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来确定。
误工费：虽然老人已经70岁，但如果他仍然具有劳动能力，并且能证明事故发生前的收入状态，那么因事故导致的误工并造成收入减少的部分，也有权主张误工费的损失。误工费的计算根据受害人的误工时间和收入状况来确定。
在处理这类事故时，还需要考虑双方的责任大小。根据法律规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，在确定具体的赔偿金额时，应综合考虑双方的责任比例。
最后，如果双方无法就赔偿问题达成一致，老人或其家属可以考虑通过法律途径来解决纠纷，比如向法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会根据相关法律规定和证据情况来判决赔偿金额。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时咨询。