结论：劳动仲裁裁决书下来后，若公司不给钱，您不需要继续起诉，而是可以直接向法院申请强制执行。
详细解释与法律建议：
劳动仲裁裁决的效力：
- 劳动仲裁裁决书一旦作出并送达双方当事人，即具有法律效力。这意味着，如果公司未在法定期限内（通常是裁决书送达之日起15日内）向人民法院提起诉讼，那么该裁决书就产生了终局效力，公司必须履行裁决书中的义务，包括支付您应得的款项。
申请强制执行的程序：
- 如果公司未履行裁决书中的支付义务，您可以直接向有管辖权的人民法院（通常是仲裁委员会所在地的基层人民法院）申请强制执行。
- 申请强制执行时，您需要提交强制执行申请书、劳动仲裁裁决书以及您的身份证明等相关材料。
- 法院在受理您的申请后，会依法对公司的财产进行查封、扣押、冻结或拍卖等措施，以强制公司履行支付义务。
注意事项：
- 时效性：申请强制执行的期限是两年，自裁决书规定的履行期间的最后一日起计算。因此，您需要在规定期限内及时申请强制执行，以免丧失权利。
- 财产线索：在申请强制执行时，如果您能提供公司的财产线索（如银行账户、房产、车辆等），将有助于法院更快地执行裁决。
- 执行费用：申请强制执行需要缴纳一定的执行费用，该费用通常由被执行人（即公司）承担。但在某些情况下，如果公司确实无力支付，您可能需要先行垫付部分或全部执行费用。
其他法律途径：
- 如果您担心公司可能转移财产或逃避执行，您可以在申请强制执行的同时，向法院申请财产保全措施，以冻结公司的相关财产。
- 如果公司存在恶意拖欠工资等违法行为，您还可以向劳动监察部门投诉或举报，由劳动监察部门对公司进行行政处罚。
行动建议：
- 立即准备强制执行申请书及相关材料，向有管辖权的人民法院申请强制执行。
- 如果可能的话，尽量提供公司的财产线索，以加快执行进程。
- 关注执行进展，及时与法院沟通，确保您的权益得到及时保障。
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