如果劳动仲裁裁决后对方不给钱，你可以通过向法院申请强制执行的方式来维护自己的权益。以下是从不同角度为你详细分析的解答：
一、法律背景与依据
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定：“当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。”这意味着，如果劳动仲裁裁决已经生效，但对方拒绝履行支付义务，你有权向法院申请强制执行。
二、申请强制执行的流程
准备材料：
- 劳动仲裁裁决书原件及复印件；
- 申请执行书（需写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况）；
- 申请执行人的身份证明（如身份证、营业执照等）；
- 其他可能需要的材料，如被执行人的财产线索等。
提交申请：
- 将准备好的材料提交至有管辖权的人民法院（通常是劳动仲裁委员会所在地的基层人民法院）。
法院审查：
- 法院会对你的申请进行审查，确认材料是否齐全、是否符合申请强制执行的条件。
执行程序：
- 如果法院裁定受理你的申请，会依法对被执行人采取强制执行措施，如查询、冻结、划拨被执行人的存款，查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产等。
三、注意事项与建议
及时申请：
- 劳动仲裁裁决生效后，应尽快向法院申请强制执行，以免因时间拖延导致被执行人转移财产或财产价值贬损。
提供财产线索：
- 在申请强制执行时，尽可能提供被执行人的财产线索，如银行账户、房产、车辆等，这有助于法院更快地找到并执行被执行人的财产。
关注执行进展：
- 提交申请后，应关注法院的执行进展，及时与法院沟通，了解执行情况，并根据需要提供进一步的协助或信息。
考虑其他救济途径：
- 如果被执行人确实无财产可供执行，或者执行过程中遇到其他困难，你可以考虑与被执行人协商分期履行、以物抵债等解决方案，或者向法院申请将被执行人纳入失信被执行人名单、限制高消费等措施，以施加压力促使其履行义务。
四、可能遇到的法律后果
如果被执行人拒不履行：
- 法院有权对被执行人采取罚款、拘留等强制措施；情节严重的，还可能构成拒不执行判决、裁定罪，依法追究刑事责任。
如果申请执行过程中存在错误或不当行为：
- 如提供虚假材料、恶意申请执行等，申请执行人可能承担相应的法律责任。
最后，我建议你如果遇到劳动仲裁裁决后对方不给钱的情况，不要慌张，按照上述流程及时向法院申请强制执行，并积极配合法院的工作。如果你在执行过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。