结论前置：收到仲裁裁决书后公司不给钱，劳动者仍然可以依法申请经济补偿的强制执行，并且在特定条件下还可以进一步主张赔偿金或通过诉讼途径维权。以下是对此问题的详细解答：
一、仲裁裁决书的法律效力与执行
首先，需要明确的是，仲裁裁决书自作出之日起即发生法律效力。这意味着，一旦仲裁委作出了裁决，公司就必须按照裁决书的要求支付相应的经济补偿。如果公司拒绝支付，劳动者有权向人民法院申请强制执行。
执行流程：
- 准备材料：劳动者需要准备好仲裁裁决书原件、身份证复印件、强制执行申请书等材料。
- 提交申请：前往有管辖权的人民法院（通常是仲裁委所在地或公司所在地的基层法院）提交强制执行申请。
- 法院审查：法院在收到申请后，会进行审查，确认裁决书的真实性和合法性，以及公司的支付义务。
- 执行措施：一旦法院裁定强制执行，会采取一系列措施，如冻结公司账户、查封财产等，以确保劳动者的权益得到实现。
二、进一步主张赔偿金的权利
除了申请强制执行外，如果公司逾期不支付经济补偿，劳动者还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，向劳动行政部门投诉，要求公司加付赔偿金。具体来说，如果公司未依照本法规定向劳动者支付经济补偿，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
操作步骤：
- 收集证据：保留好仲裁裁决书、与公司沟通记录等证据，以证明公司未支付经济补偿的事实。
- 向劳动行政部门投诉：前往当地劳动行政部门（如劳动监察大队）提交投诉材料，包括投诉书、证据材料等。
- 等待处理结果：劳动行政部门会在收到投诉后进行调查，并根据调查结果作出相应的处理决定。
三、通过诉讼途径维权
如果劳动者对仲裁结果不满意，或者认为仲裁过程中存在程序违法、事实认定错误等情况，还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，要求法院重新审理并作出判决。
诉讼流程：
- 准备诉讼材料：包括起诉状、证据材料、仲裁裁决书等。
- 提交起诉：前往有管辖权的人民法院提交起诉材料，并缴纳诉讼费。
- 法院审理：法院会安排开庭审理，双方当事人进行陈述、举证、质证和辩论。
- 判决与执行：法院会根据审理情况作出判决，如果判决公司支付经济补偿及赔偿金等，劳动者可以再次申请强制执行。
四、建议与总结
- 保持冷静与理性：在整个维权过程中，劳动者应保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击等不利于问题解决的方式。
- 充分准备证据材料：无论是申请强制执行、投诉还是提起诉讼，都需要充分准备证据材料以支持自己的主张。
- 及时咨询专业律师：虽然我在这里为你提供了详细的解答和建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在维权过程中遇到任何疑问或困惑时，建议及时向我咨询以获取更具体的法律指导。
综上所述，收到仲裁裁决书后公司不给钱并不意味着劳动者无法维权。通过申请强制执行、向劳动行政部门投诉或提起诉讼等途径，劳动者仍然可以依法维护自己的合法权益。