您好，关于您提出的“正常节假日是否纳入病假”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，病假是指员工因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，所享受的假期。而正常节假日，如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等，是国家规定的法定节日，员工在这些节日里本身就可以享受带薪休假。

接下来，我们参考相关的政策规定。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》以及相关通知，病休期间是包括公休、假日和法定节日的。这意味着，如果员工在病假期间遇到了正常节假日，这些节假日是会被计入病假期间的。

举个例子来说，如果员工从周五开始请病假，并且预计需要病休三天，那么周六和周日这两个公休日，以及如果遇到法定节日的话，都会被计入病假期间。相反，如果员工只病休一天，并且这一天不是周末也不是法定节日，那么周六和周日就不会被计入病假期间，员工可以正常享受公休。

因此，我们可以得出结论：正常节假日在病假期间是会被纳入计算的。员工在享受病假时，需要了解并遵守相关的政策规定，以确保自己的权益得到保障。

希望这个解答能够帮助您更好地理解病假和正常节假日的关系。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。