在劳动仲裁案件中，律师通常需要给申请人一份相关材料，但具体是否提供以及提供哪些材料，需根据案件具体情况和律师的代理策略来决定。以下从几个角度详细分析：

1. 律师的代理职责与材料提供：

   • 律师作为申请人的代理人，有责任为申请人准备和整理与案件相关的证据材料。这些材料可能包括劳动合同、工资单、工作证、考勤记录、工伤认定书等，它们对于证明申请人的主张至关重要。
   • 在准备材料的过程中，律师会与申请人沟通，了解案件细节，并根据需要要求申请人提供额外的证据或信息。因此，从某种程度上说，律师是在协助申请人收集和整理材料，而不是单纯地“给”申请人材料。

2. 材料提供的具体情形：

   • 初步咨询阶段：在律师初步接受咨询时，可能会根据申请人的描述，提供一份初步的材料清单或建议，指导申请人如何收集和整理证据。
   • 正式代理阶段：一旦律师正式接受委托，成为申请人的代理人，就会根据案件需要，制定详细的证据收集计划，并可能要求申请人提供或协助收集相关材料。在这个过程中，律师会确保申请人了解每份材料的作用和重要性。
   • 仲裁前准备：在劳动仲裁前，律师会整理所有证据材料，形成完整的证据链，以支持申请人的主张。这时，律师可能会给申请人一份材料副本或摘要，供其参考和确认。

3. 材料提供的注意事项：

   • 保密性：律师在处理申请人材料时，应严格遵守保密义务，确保申请人的个人信息和案件细节不被泄露。
   • 准确性：律师提供的材料应准确无误，避免因材料错误或遗漏而导致仲裁失败。
   • 完整性：律师应确保提供的材料完整无缺，能够全面反映案件事实，支持申请人的主张。

4. 申请人的配合义务：

   • 申请人也有义务配合律师的工作，及时提供律师要求的材料和信息。如果申请人隐瞒或拒绝提供关键证据，可能会影响仲裁结果。

建议：

• 如果您是劳动仲裁的申请人，且已委托律师代理案件，应积极配合律师的工作，及时提供律师要求的材料和信息。
• 如果您对律师提供的材料或建议有疑问或担忧，可以与律师进行沟通，了解其背后的法律逻辑和策略考虑。
• 在整个仲裁过程中，保持与律师的密切联系，及时了解案件进展和下一步行动计划。

如果您在劳动仲裁方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。