国企公职人员酒驾，单位是有可能会发现的。以下从几个角度为你详细分析：

1. 执法部门通报：

   • 当公职人员因酒驾被交警查处后，交警部门会依法进行处罚，并可能将相关信息通报给其所在单位。这是为了加强公职人员的纪律管理，维护公职人员的良好形象。因此，如果酒驾行为被执法部门记录并通报，单位很可能会知晓。

2. 内部监督机制：

   • 国企通常会有较为完善的内部监督机制，包括对员工行为的监督和管理。如果公职人员酒驾行为在单位内部引起关注，或者有人向单位举报，那么单位也有可能会发现这一行为。

3. 社会舆论影响：

   • 酒驾行为如果引发社会关注，比如被媒体报道或者在网络上广泛传播，那么单位也可能会因此得知公职人员的酒驾行为。这种情况下，单位为了维护自身形象和声誉，很可能会对涉事员工进行严肃处理。

4. 个人主动报告：

   • 虽然这种情况较为少见，但如果公职人员酒驾后主动向单位报告，那么单位当然会知晓这一行为。不过，主动报告通常意味着涉事员工已经认识到自己的错误，并愿意承担相应的责任。

法律后果与建议：

• 法律后果：酒驾不仅违反了交通法规，还可能对公职人员的职业生涯产生严重影响。根据相关规定，公职人员酒驾可能面临党纪政纪处分，甚至可能被开除公职。此外，酒驾还可能构成危险驾驶罪，面临刑事处罚。

• 建议：作为国企公职人员，应该严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。如果已经酒驾并被查处，应该积极配合执法部门的调查和处理，同时主动向单位报告情况，争取从轻处理。此外，还可以寻求专业律师的帮助，了解自己的法律权利和义务，以及可能面临的法律后果和应对策略。

总之，国企公职人员酒驾单位是有可能会发现的，而且酒驾行为对公职人员的职业生涯和法律责任都有严重影响。因此，建议公职人员严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。