酒驾行为是否会被公家单位知晓，并非绝对，而是取决于多种因素和具体情况。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
公家单位可能知晓酒驾的情况：
- 工作受影响或引发关注：如果酒驾导致您受伤无法正常上班，或因酒驾被拘留造成旷工，公家单位在调查缺勤原因时有可能发现酒驾情况。特别是当酒驾情节严重，引发媒体报道或在当地造成较大社会影响时，公家单位也可能通过新闻等途径得知。
- 公家单位主动查询或背景调查：某些公家单位对员工品行和社会形象有较高要求，可能会定期进行背景调查，包括违法犯罪记录等。在此过程中，酒驾信息可能被查出。此外，如果公家单位与警方等部门有信息沟通渠道，进行安全审查或特定查询时，也可能获取员工酒驾的信息。
- 员工主动报告：若您的工作涉及驾驶任务，或酒驾行为对公家单位产生了直接影响（如交通事故损害单位利益），您可能需要主动向单位报告酒驾情况。
公家单位可能不知晓酒驾的情况：
- 酒驾情节轻微且处理低调：如果酒驾情节相对轻微，仅受到简单的行政处罚（如罚款、暂扣驾驶证），且您本人未声张，公家单位可能不会知晓。
- 公家单位管理松散或不关注：在一些对员工个人生活管理较为松散的公家单位，即使您发生酒驾行为，单位也可能不会主动去了解或知晓。
重要提醒与法律后果：
- 法律后果严重：酒驾不仅危及自身和他人的生命安全，还会受到法律的严厉制裁，包括罚款、吊销驾驶证、甚至刑事责任等。这些后果完全由个人承担，与所在单位无直接关联，但可能间接影响您的职业生涯。
- 保密非绝对：虽然交警部门有保密规定，但不能完全排除酒驾信息因各种原因泄露的可能性。特别是在涉及公共安全或社会影响的案件中，信息泄露的风险可能增加。
- 自觉守法：最重要的是，您应自觉遵守法律法规，做到酒后不开车，开车不喝酒。这样不仅能保护生命安全，也能避免不必要的法律风险和麻烦。
对职业生涯的潜在影响：
- 即使公家单位未主动知晓您的酒驾行为，酒驾记录仍可能对您的职业生涯产生负面影响。在进行背景调查或政审时，酒驾记录可能成为不利因素，影响您的职业发展或晋升机会。特别是对于公职人员、交通运输从业者等特定职业，酒驾记录可能构成严重的职业障碍。
综上所述，酒驾行为是否会被公家单位知晓存在不确定性，但酒驾的法律后果和个人风险是明确且严重的。因此，我强烈建议您严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。如果您有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。