结论：酒驾是否会通知单位，并非由单一因素决定，而是取决于酒驾的具体情况、严重程度、酒驾者身份以及单位内部规定等多重因素。以下是对这一问题的详细分析：
一、一般情况下的处理
普通酒驾（血液酒精含量≥20mg/100ml且<80mg/100ml）：
- 在大多数情况下，如果酒驾行为未造成严重后果，交警部门主要侧重于对酒驾者的查处和处罚，如罚款、暂扣驾驶证等，而不会主动通知其单位。这是因为酒驾属于个人违法行为，与工作单位没有直接的必然联系。
醉酒驾驶（血液酒精含量≥80mg/100ml）：
- 醉酒驾驶已构成危险驾驶罪，属于刑事犯罪范畴。虽然法律没有明确规定必须通知单位，但由于案件性质严重，单位在后续的背景调查或员工提交无犯罪记录证明时可能会知晓。此外，对于公职人员等特定群体，司法机关会根据相关规定和工作程序，将醉驾情况通知其所在单位。
二、特殊情况下的处理
涉及单位车辆或执行单位任务：
- 如果酒驾者是在执行单位任务过程中或使用单位车辆时酒驾，交警部门可能会联系单位。这是因为此类情况可能涉及单位的管理责任和后续的责任分担，单位需要了解并采取相应措施。
公职人员酒驾：
- 对于公职人员，无论是酒驾还是醉驾，交警部门或相关司法机关在处理后，通常会按照相关规定将情况通报给其所在单位。这是为了便于单位依据内部规章制度进行进一步处理，如给予政务处分等。
造成严重后果的酒驾：
- 如果酒驾行为导致人员伤亡、重大财产损失等严重后果，交警部门可能会将相关情况通报给当事人的单位。这既是为了起到警示作用，也是为了配合后续的调查和处理工作。
三、单位内部规定的作用
- 单位内部可能设有关于酒驾的检测或调查机制。如果在这些过程中发现酒驾行为，单位出于管理职责可能会根据内部规定决定是否通知相关部门或采取其他管理措施。例如，单位可能要求员工遵守法律法规，若员工出现酒驾等违法行为需及时向单位报告；若员工未主动报告，单位在得知后可能会进行相应处理。
四、法律后果的明确性
- 无论酒驾行为是否被通知单位，酒驾者都必须承担相应的法律责任。对于饮酒后驾驶机动车的，将面临暂扣驾驶证、罚款等行政处罚；而对于醉酒驾驶的，则可能构成危险驾驶罪，被判处拘役，并处罚金。这些法律后果是明确的，不受是否通知单位的影响。
总结与建议：
- 酒驾行为本身在大多数情况下不会直接通知单位，但特定情况下（如公职人员醉驾、酒驾导致严重后果、涉及单位车辆或执行单位任务等）相关机关或单位可能会得知相关信息。
- 个人应严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为，以保护自己和他人的安全，同时避免可能的法律处罚对职业生涯造成的负面影响。
- 如果您或您身边的人面临酒驾相关问题，或有任何法律疑问，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。