关于员工个人是否可以在自己办公室安装监控的问题，这主要取决于办公室的性质以及安装监控的目的和方式。以下是我根据相关法规和常识，为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，办公室通常被视为工作场所，而非完全的私人空间。然而，员工在办公室内的隐私权仍然需要得到尊重和保护。因此，是否可以在办公室安装监控，并不是一个简单的“可以”或“不可以”的问题，而是需要综合考虑多个因素。
一、法规依据
根据《公共安全视频图像信息系统管理条例》的相关规定，我们可以得出以下几点关键信息：
禁止在能够拍摄、窥视、窃听他人隐私的区域、部位安装图像采集设备设施。这包括但不限于更衣室、宿舍等私密空间。虽然办公室通常不被视为完全的私密空间，但如果安装监控的方式或位置可能侵犯到员工的隐私权，那么这种安装就是不被允许的。
在非公共场所安装图像采集设备设施，不得危害公共安全或者侵犯他人合法权益。这意味着，即使办公室被视为非公共场所，员工在安装监控时也必须确保不会危害公共安全或侵犯他人的合法权益，包括其他员工的隐私权。
二、实际考虑因素
除了法规依据外，我们还需要考虑以下实际因素：
安装目的：员工安装监控的目的是什么？是为了保障个人财产安全，还是为了监控其他员工的行为？如果是前者，且安装方式合理、不侵犯他人隐私，那么可能在一定程度上是可接受的。但如果是后者，那么这种安装就很可能侵犯到其他员工的隐私权，是不被允许的。
安装位置与角度：监控设备的安装位置和角度也是非常重要的。如果监控设备能够拍摄到其他员工的私密空间或行为，那么这种安装就是不被允许的。因此，在安装监控时，必须确保拍摄范围仅限于必要的区域，且不会侵犯到他人的隐私权。
其他员工的意见：在安装监控前，最好征得其他员工的同意或进行善意提醒。这不仅可以避免潜在的纠纷和冲突，还可以体现对员工隐私权的尊重和保护。
三、建议
基于以上分析，我给出以下建议：
如果员工确实需要在办公室安装监控以保障个人财产安全，那么应该选择合理的安装位置和角度，确保不会侵犯到其他员工的隐私权。同时，最好征得其他员工的同意或进行善意提醒。
如果员工安装监控的目的是为了监控其他员工的行为，那么这种安装是不被允许的。因为这不仅侵犯了其他员工的隐私权，还可能违反公司的规章制度和法律法规。
如果公司有安装监控的需求或计划，那么应该由公司统一进行规划和安装，并确保符合相关法律法规和规章制度的要求。同时，公司也应该加强对监控设备的管理和使用，确保不会侵犯到员工的隐私权和其他合法权益。
综上所述，员工个人是否可以在自己办公室安装监控并不是一个简单的问题，而是需要综合考虑多个因素。在做出决定前，请务必仔细考虑并咨询相关法律法规和规章制度的要求。