结论前置：员工本人在自己个人办公室装监控是否合法，需分情况讨论。一般来说，若办公室属于公司财产且用于工作用途，员工个人无权擅自安装监控；若办公室为员工个人所有或租赁且用于私人用途，则安装监控的合法性需结合具体情境及法律法规判断。以下从不同角度详细分析：
一、办公室属于公司财产且用于工作用途
无权擅自安装：
- 在此情况下，办公室属于公司的财产，且主要用于工作用途。员工个人无权擅自安装监控设备，因为这可能侵犯公司的管理权和其他员工的隐私权。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》中关于隐私权和个人信息保护的规定，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。员工擅自安装监控可能构成对同事或公司隐私的侵犯。
公司安装监控的合法性条件：
- 如果公司出于正当业务需求（如保障公司财产安全、提高工作效率、维护办公秩序等）需要安装监控，必须满足一系列合法性条件，包括提前告知员工、按规定报批备案、监控范围合理、监控内容有限制、不得针对特定个人、严格保密义务以及员工有权知悉监控信息等。
- 示例：公司为防范盗窃行为在仓库安装监控设备，且已提前告知员工并张贴通知，监控范围仅限于仓库内部，不涉及员工私人空间，这样的安装行为是合法的。
二、办公室为员工个人所有或租赁且用于私人用途
安装监控的合法性需结合具体情境：
- 如果办公室为员工个人所有或租赁，且主要用于私人用途（如作为个人工作室、书房等），员工安装监控的合法性需结合具体情境及法律法规判断。
- 一般原则：在私人空间内安装监控，应确保不侵犯他人的合法权益（如邻居的隐私权）。同时，如果监控设备能够拍摄到公共区域或他人私人空间，也可能构成违法。
可能涉及的法律问题：
- 侵犯隐私权：如果监控设备拍摄到了他人的私人生活细节（如更衣、洗澡等），可能构成对他人隐私权的侵犯。
- 非法使用监控资料：即使安装监控合法，如果员工非法使用或泄露通过监控获取的信息（如将监控视频公开或用于商业目的），也会构成侵权。
三、法律建议
对于员工：
- 在安装监控前，应仔细考虑监控的必要性和合法性，确保不侵犯他人的合法权益。
- 如果需要在公司办公室安装监控，应提前与公司沟通并获得同意，同时遵守公司关于监控安装和使用的相关规定。
对于公司：
- 如果需要安装监控，应制定明确的监控政策和管理规定，确保监控行为的合法性和合理性。
- 加强对员工的培训和教育，提高员工对监控政策和管理规定的认识和理解，避免因监控行为引发纠纷。
总结：员工本人在自己个人办公室装监控的合法性需结合具体情境及法律法规判断。在涉及公司财产和工作用途的办公室内，员工个人无权擅自安装监控；在私人空间内安装监控时，应确保不侵犯他人的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。