结论前置：面对领导要来看望非工伤骨折的情况，您可以从接受看望并表达感谢、提前做好准备、保持自然真诚的态度这几个方面来应对。以下是详细说明：

1. 接受看望并表达感谢
   • 从人情世故的角度来看，领导在得知您骨折后主动提出看望，这体现了领导对员工的关心和重视，是一种善意的表达。您应该欣然接受领导的看望，这有助于维护良好的上下级关系。
   • 在领导来看望时，要真诚地表达感谢之情。可以说一些诸如“领导，太感谢您这么忙还特意来看我，我心里特别温暖”之类的话语，让领导感受到您的感激。
2. 提前做好准备
   • 环境准备：确保看望的场所整洁、舒适。如果是在家中，提前打扫一下房间，整理好个人物品，营造一个温馨、有序的环境；如果是在医院病房，也可以简单整理一下床铺和周边物品，让领导感觉比较舒心。
   • 交流准备：可以提前想好一些与领导交流的话题，避免交流时出现冷场的情况。比如可以聊聊工作上的一些轻松话题，如近期项目的进展情况（但不要涉及过于复杂或需要您立刻处理的工作内容），也可以聊聊生活中的趣事，如您骨折期间的一些小经历或者您平时的兴趣爱好等。同时，也要准备好回答领导可能关心的问题，如骨折的原因、目前的恢复情况、大概的康复时间等。
3. 保持自然真诚的态度
   • 在与领导交流过程中，要保持自然、真诚，不要过于紧张或刻意表现。领导也是普通人，他们更希望看到员工真实的一面。您可以像平时与领导交流一样，放松心态，自然地表达自己的想法和感受。
   • 如果领导询问您的工作安排，您可以如实告知领导您目前的身体状况对工作的影响，以及您对后续工作的初步规划。例如，您可以说“领导，我现在骨折恢复还需要一段时间，不过我已经在思考后续工作怎么开展了，等我身体好一些，会尽快把耽误的工作补上”。

另外，如果您担心领导看望会给您带来一些不必要的压力或者有其他特殊情况，您也可以在领导提出看望时，委婉地表达自己的想法。比如，如果您觉得家里或病房环境不太方便接待，您可以说“领导，您这么关心我，我特别感动。不过我现在住的地方有点乱，怕怠慢了您，等我身体好一些，我再去公司当面感谢您”。但这种情况要谨慎使用，避免让领导误解您不欢迎他的看望。