结论：建筑工地带班长为包工头找的工人，若被找的人摔伤，带班长是否承担赔偿责任，需根据具体情况来判断，主要涉及带班长与包工头、工人之间的法律关系以及带班长在事故中的过错程度。以下从不同角度进行分析：
带班长与包工头的关系：
- 若带班长是包工头的雇员，受包工头指示去寻找工人，那么带班长在执行职务过程中造成的损害，一般应由包工头承担赔偿责任。这是因为，根据《民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
- 若带班长与包工头之间是合作关系或独立承包关系，且带班长在寻找工人的过程中存在过错（如未对工人进行必要的安全教育、未提供必要的安全防护措施等），那么带班长可能需要承担相应的赔偿责任。
带班长与工人的关系：
- 带班长作为工人的直接管理者或组织者，有义务确保工人的工作环境安全，提供必要的安全防护措施，并进行必要的安全教育。若带班长未履行这些义务，导致工人摔伤，带班长可能需要承担一定的赔偿责任。
- 若工人摔伤是由于自身原因（如疏忽大意、违反安全操作规程等）造成的，且带班长已尽到合理的安全管理和教育义务，那么带班长可能不承担赔偿责任或承担较少的赔偿责任。
具体过错程度：
- 在判断带班长是否承担赔偿责任时，还需要考虑带班长在事故中的具体过错程度。如果带班长的过错是导致工人摔伤的主要原因，那么带班长可能需要承担较大的赔偿责任；如果带班长的过错较小，或者工人自身也存在较大过错，那么带班长可能承担较小的赔偿责任或不承担赔偿责任。
法律建议：
- 对于包工头和带班长来说，为了避免类似的纠纷和赔偿责任，应当加强安全管理，确保工作环境安全，提供必要的安全防护措施，并进行必要的安全教育。
- 对于工人来说，如果发生摔伤等事故，应当及时保留证据（如现场照片、医疗记录等），并尽快向相关部门报告，以便维护自己的合法权益。
- 在具体案件中，建议当事人及时咨询专业律师，以便根据具体情况制定合适的维权策略。
可能法律后果：
- 如果带班长被认定需要承担赔偿责任，那么带班长可能需要支付工人的医疗费用、误工费用、残疾赔偿金等费用。
- 如果带班长与包工头之间存在明确的责任划分，且带班长已尽到合理的安全管理和教育义务，那么带班长可能不需要承担赔偿责任或承担较少的赔偿责任。
总之，建筑工地带班长为包工头找的工人摔伤后，带班长是否承担赔偿责任需根据具体情况来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。