在工地上被别人砸伤，包工头是否有责任，需根据具体情况分析，一般而言，包工头可能承担一定的责任。以下从不同角度进行详细分析：
一、包工头与受伤工人之间的法律关系
雇佣关系：
- 如果包工头与受伤工人之间存在雇佣关系，即工人受包工头雇佣，在工地上从事指定的工作，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇主（包工头）对雇员（受伤工人）在从事雇佣活动中遭受的人身损害，应当承担赔偿责任。
- 法律依据：《民法典》第一千一百九十二条：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”在工地受伤的情境下，若能认定存在劳务关系，包工头作为接受劳务一方，通常需承担相应责任。
劳动关系：
- 如果包工头挂靠有资质的建筑公司，与工人之间形成的是劳动关系，那么工人受伤应按照《工伤保险条例》的规定处理，即先进行工伤认定，再根据工伤等级享受相应的工伤保险待遇。在此情况下，包工头作为用人单位（或实际用工者）的代表，也需承担一定的责任，如协助工人申请工伤认定、支付工伤待遇等。
二、包工头与砸伤工人的第三人之间的法律关系
第三人侵权：
- 如果工人是被工地上的其他第三人（如其他工人、设备操作员等）砸伤，那么该第三人应承担侵权责任。但在此情况下，如果包工头对事故的发生存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全教育等），那么包工头也可能需承担相应的补充责任或连带责任。
安全保障义务：
- 包工头作为工地的管理者或组织者，有义务为工人提供安全的工作环境，采取必要的安全措施，防止事故的发生。如果包工头未履行这一义务，导致工人受伤，那么包工头应承担相应的赔偿责任。
三、具体责任划分
- 完全责任：如果事故完全是由于包工头的过错导致的（如未提供安全设备、未进行安全教育等），那么包工头应承担全部赔偿责任。
- 部分责任：如果事故是由于包工头和第三人共同过错导致的，那么包工头和第三人应根据各自的过错程度承担相应的赔偿责任。
- 无责任：如果事故完全是由于工人自身的过错或不可抗力导致的，那么包工头可能不承担赔偿责任。但这种情况在工地受伤中较为少见。
四、建议与措施
- 及时救治与报案：工人受伤后，应立即送医救治，并同时向当地公安机关报案，以便及时查明事故原因和责任方。
- 收集证据：工人应尽可能收集与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在后续的法律程序中证明自己的权益。
- 咨询专业律师：在处理此类纠纷时，建议工人及时咨询专业律师，以便更好地了解自己的权益和维权途径。
如有更多关于劳动工伤方面的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。