结论：部队领导通常无法直接帮要回工资，但可以通过协调、提供法律援助等方式协助解决。具体可通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来追讨工资。

分析说明：

1. 部队领导的协助角色：

   • 部队领导主要关注军人的军事训练、生活及家庭困难等方面，对于军人家庭成员（如孩子的父亲）在地方上的工资纠纷，部队领导并没有直接的执法权或调解权。
   • 但部队领导可以了解情况后，与地方相关部门（如劳动监察部门、工会等）进行沟通协调，为军人家庭提供必要的帮助和支持，比如提供法律咨询、协助联系律师等。

2. 追讨工资的合法途径：

   • 协商：首先，可以尝试与工头进行友好协商，明确工资支付的时间、金额等细节，并保留好相关证据（如工作记录、工资条、聊天记录等）。
   • 投诉：如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
   • 申请劳动仲裁：若投诉后问题仍未解决，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会将依法对纠纷进行裁决。
   • 提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

3. 法律背景与建议：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
   • 在追讨工资的过程中，建议保留好所有相关证据，如工作合同、工资条、工作记录、聊天记录等，以便在需要时提供证明。
   • 如果对法律程序不熟悉或担心自己的权益得不到保障，可以寻求专业律师的帮助，律师将提供专业的法律意见和代理服务。

行动建议：

• 建议孩子的父亲首先与工头进行协商，明确工资支付事宜，并保留好相关证据。
• 如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，并寻求部队领导的协助与地方相关部门进行沟通协调。
• 若投诉后问题仍未解决，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。
• 在整个过程中，如有需要，可以随时向我咨询相关法律问题，我将提供专业的法律意见和帮助。