当您在部队干活却遭遇工资未支付的情况时，这确实是一个需要认真对待的问题。不过别担心，您可以依据相关法律法规，通过一系列途径来有效维护自己的合法权益。以下是我为您整理的具体建议：
一、明确合同关系与证据收集
查看合同条款：首先，您需要确认自己是否与部队正规单位签订了合同或有明确的合作协议。如果有，请仔细研究合同中关于付款方式、时间、违约责任等条款，以确认部队是否存在违约行为。
收集证据：无论是否签订合同，您都应积极收集能证明劳动关系及劳动成果的证据。这些证据可以包括工作记录、出勤记录、相关人员的证言、工作成果的照片或视频、通话录音、短信、邮件等沟通记录。这些证据将在后续的维权过程中发挥重要作用。
二、优先沟通协商
与部队相关部门沟通：在收集好证据后，您可以尝试与负责该项目或工作的部队部门或负责人进行友好、正式的沟通。在沟通时，请清晰表达您的诉求，并提出具体的支付要求和期限。
寻求上级协调：如果直接沟通没有取得满意的结果，您可以通过部队内部的协调机制，向上级领导或相关主管部门反映情况，请求他们协助解决工资支付问题。
三、向劳动行政部门投诉
如果沟通协商未能解决问题，您可以向单位所在地的劳动监察大队进行举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位（包括部队相关用工单位）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，还会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
四、法律途径解决
申请劳动争议仲裁：如果劳动行政部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望直接通过法律途径解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请时，您需要提交相关证据材料，如劳动合同、工资单、考勤记录等。
向人民法院提起诉讼：如果您对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书后的法定期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交充分证据，并接受法院的审理和判决。
五、寻求法律援助与专业指导
在整个维权过程中，您可以随时寻求法律援助，咨询专业律师的意见。律师能提供专业的法律建议和指导，帮助您更有效地了解自己的权益和维权途径，确保您的每一步行动都符合法律法规。
综上所述，面对部队干活不给钱的情况，您应首先明确合同关系与证据收集，然后优先通过沟通协商解决问题。如果协商无果，您可以依次向劳动行政部门投诉、申请劳动争议仲裁、向人民法院提起诉讼，并在整个过程中寻求法律援助与专业指导。通过这些途径，您可以有效维护自己的合法权益，确保获得应得的报酬。