首先，对于你工伤骨折后坚持上班5个月的情况，补救措施主要围绕工伤认定、劳动能力鉴定以及相关的工伤赔偿来进行。以下是一些具体的建议：

1. 尽快进行工伤认定：

   • 如果你还未进行工伤认定，应尽快向单位所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，也是后续处理工伤事故的基础。
   • 在申请工伤认定时，需要提供相关医疗证明、事故经过说明等材料，以证明你的伤害是在工作时间和工作场所内发生的。

2. 进行劳动能力鉴定：

   • 工伤认定完成后，你可以申请劳动能力鉴定，以确定你的伤残等级和丧失劳动能力程度。这将直接影响到你的工伤赔偿金额和后续的职业安排。
   • 劳动能力鉴定通常由当地的劳动能力鉴定委员会进行，你需要按照他们的要求提供相关医疗证明和检查材料。

3. 申请工伤赔偿：

   • 根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，你可以向单位或工伤保险机构申请工伤赔偿。赔偿项目可能包括医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资等。
   • 在申请工伤赔偿时，需要准备好相关证明材料，如医疗费用发票、伤残鉴定书、工资单等。

4. 与单位协商：

   • 在整个过程中，与单位的沟通协商也非常重要。你可以与单位的人力资源部门或相关负责人协商，了解单位的意见和态度，争取得到更多的支持和帮助。
   • 如果单位对你的工伤认定或赔偿有异议，你可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

5. 注意保留证据：

   • 在整个处理过程中，一定要注意保留好相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。这些证据将在后续处理中发挥重要作用。

总之，对于你工伤骨折后坚持上班5个月的情况，应尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，并根据结果申请工伤赔偿。同时，与单位的沟通协商和保留好相关证据也非常重要。如果你在处理过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询。