退休返聘人员发生车祸后，第三方赔偿了，单位团体意外险是否还需赔付，这主要取决于保险合同的约定以及相关法律法规的规定，一般情况下，单位团体意外险仍需赔付。以下从不同角度为您详细分析：
一、保险合同的角度
保险责任范围：
- 单位团体意外险通常覆盖被保险人在保险期间内因意外伤害导致的身故、残疾或医疗费用等。退休返聘人员作为被保险人，若因车祸遭受意外伤害，且该伤害属于保险合同约定的保险责任范围，那么保险公司应承担赔付责任。
赔偿顺序与叠加：
- 第三方赔偿与单位团体意外险的赔付并不冲突。第三方赔偿是基于侵权责任或合同责任对受害者的补偿，而单位团体意外险则是基于保险合同对被保险人的保障。两者可以并行存在，即受害者可以同时获得第三方的赔偿和保险公司的赔付。
- 除非保险合同中有特别约定，如“已获得其他赔偿的，本保险不再赔付”等条款，否则保险公司不能以第三方已赔偿为由拒绝赔付。
二、法律法规的角度
《保险法》的相关规定：
- 根据《保险法》的相关规定，被保险人有权就其因保险事故所遭受的损失向保险公司提出索赔。保险公司应当按照保险合同的约定履行赔付义务，不得无故拒绝或拖延赔付。
退休返聘人员的法律地位：
- 退休返聘人员虽然已享受养老保险待遇，但他们与用人单位之间仍然存在劳务关系。在劳务关系中，若因工作原因或在工作过程中遭受意外伤害，用人单位或保险公司（如投保了相关保险）应承担相应的赔偿责任。
三、实际操作中的建议
查阅保险合同：
- 首先，应仔细查阅单位团体意外险的保险合同，了解保险责任范围、赔偿顺序、免责条款等关键内容。这有助于确定保险公司是否应承担赔付责任。
及时报案与索赔：
- 在发生车祸后，应及时向保险公司报案，并按照保险公司的要求提供相关证明材料，如医疗证明、事故认定书等。以便保险公司及时审核并作出赔付决定。
协商与诉讼：
- 若保险公司拒绝赔付或赔付金额不合理，可以与保险公司进行协商。协商无果的，可以向当地保险监管部门投诉或向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
总结来说，退休返聘人员发生车祸后，即使第三方已经进行了赔偿，单位团体意外险在符合保险合同约定和法律法规规定的情况下，仍然需要赔付。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。