退休返聘人员发生交通事故且对方全责，公司购买的意外险赔偿问题需分情况处理，具体如下：

1. 交通事故赔偿与意外险赔偿的关系
   交通事故中对方全责，意味着对方需承担全部民事赔偿责任（包括医疗费、误工费、护理费等）。而公司购买的意外险属于商业保险范畴，其赔偿与交通事故赔偿互不冲突，您可同时主张：

   • 交通事故赔偿：由对方或其保险公司根据责任比例赔偿；
     
   • 意外险赔偿：根据保险合同约定，由保险公司直接向您支付（如医疗费、伤残赔偿金等）。
     例外情形：若意外险合同中明确约定“已获其他赔偿的部分不再重复赔付”，则可能影响意外险的赔偿范围，但此类条款需保险公司举证您已知悉并同意。

2. 退休返聘人员的特殊性质
   退休返聘人员与用人单位通常构成劳务关系（非劳动关系），因此：

   • 误工费主张：在交通事故赔偿中，您仍可主张误工费，但需提供返聘协议、工资流水等证明实际收入减少的证据；
     
   • 工伤保险替代：因劳务关系不适用工伤保险，公司购买的意外险可视为对风险的部分分担，但不影响您向第三方（全责方）索赔的权利。

3. 操作建议

   • 优先处理交通事故赔偿：向对方及其保险公司提交索赔材料（如医疗记录、误工证明等），要求全额赔偿；
     
   • 同步申请意外险理赔：联系公司或保险公司，提交保险合同约定的材料（如事故证明、医疗发票等），注意保留原件以备交通事故赔偿使用；
     
   • 注意赔偿顺序：若意外险需先报销医疗费，可要求保险公司出具“分割单”，剩余部分再由交通事故赔偿补足，避免重复扣减。

总结：您有权同时获得交通事故全责方的赔偿和公司意外险的赔付，但需注意保险合同条款是否限制重复赔偿。如有争议，建议整理相关证据（如保险合同、事故认定书、医疗记录等）进一步分析。如有疑问，可直接向我咨询具体操作细节。