针对您提出的“国企入职原单位工商信息担任经理、监事怎么办”的问题，这确实是一个涉及工商变更和职业身份管理的重要事项。以下是我为您提供的详细解答：
一、理解问题背景
首先，您需要明确的是，当您从原单位离职并入职新国企后，若原单位的工商信息中仍显示您为经理或监事，这可能会对您在新单位的任职以及个人职业形象产生一定影响。因此，及时进行工商信息的变更显得尤为重要。
二、工商信息变更的流程
联系原单位：
- 您应首先与原单位的人力资源部门或相关负责人取得联系，说明您已离职并希望变更工商信息中的经理或监事职位。
- 原单位通常需要按照公司章程和内部流程来处理此类变更，包括召开股东会或董事会，形成相关决议。
准备变更材料：
- 根据市场监督管理局的要求，您可能需要准备一系列变更材料，如：
- 公司法定代表人签署的《公司登记(备案)申请书》（公司加盖公章）；
- 公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》（公司加盖公章）及指定代表或委托代理人的身份证复印件（本人签字）；
- 变更备案相关事项的文件，如公司章程修正案（公司法定代表人签署）、股东会决议或董事会决议或股东的书面决定等；
- 新任经理或监事的身份证明（如果涉及职位变更）。
提交变更申请：
- 将准备好的变更材料提交至原单位注册地的市场监督管理局（或工商分局）进行备案登记。
- 提交后，市场监督管理局将对材料进行审核，审核通过后将更新工商信息。
三、注意事项
及时沟通：
- 与原单位保持密切沟通，确保变更流程顺利进行。
- 如果原单位不配合或拖延变更，您可以考虑向市场监督管理局投诉或寻求法律援助。
保留证据：
- 在变更过程中，保留好所有相关文件和沟通记录，以备不时之需。
关注变更结果：
- 变更完成后，及时查询工商信息以确认变更结果。
- 如果发现变更未成功或存在错误，及时与市场监督管理局联系并寻求解决方案。
四、特殊情况处理
- 如果您在原单位担任的是由股东委派产生的监事职位，且原单位公司章程中有明确规定监事的任免方式，那么您需要按照公司章程的规定来推动变更流程。
- 如果原单位已经注销或无法联系，您可能需要向市场监督管理局提供相关证明材料（如离职证明、原单位注销证明等），并咨询市场监督管理局的具体处理方式。
五、建议
- 在入职新国企前，尽量处理好原单位的工商信息变更事宜，以避免不必要的麻烦。
- 如果对工商变更流程不熟悉或遇到困难，可以咨询专业的法律服务机构或市场监督管理局的工作人员以获取帮助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。