劳动合同造假骗取社保补贴可能构成犯罪，具体判刑需根据犯罪情节、金额及后果综合判定，可能涉及诈骗罪或合同诈骗罪。以下从不同角度详细分析：

1. 法律定性：可能构成诈骗罪或合同诈骗罪

• 诈骗罪：若以非法占有为目的，通过伪造劳动合同等虚假材料骗取社保补贴，数额较大（通常3000元至1万元以上），可能构成《刑法》第266条规定的诈骗罪。
• 合同诈骗罪：若在签订、履行劳动合同过程中，通过虚构事实或隐瞒真相骗取社保补贴，且数额较大（通常2万元以上），可能构成《刑法》第224条规定的合同诈骗罪。

2. 量刑标准：根据犯罪情节和金额分层处罚

• 诈骗罪：
  • 数额较大（3000元至1万元以上）：处3年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；
  • 数额巨大（3万元至10万元以上）：处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金；
  • 数额特别巨大（50万元以上）：处10年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
• 合同诈骗罪：
  • 数额较大（2万元以上）：处3年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；
  • 数额巨大（20万元以上）：处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金；
  • 数额特别巨大（100万元以上）：处10年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

3. 关键情节影响量刑

• 主观恶性：是否多次作案、是否组织团伙作案；
• 客观后果：骗取金额大小、是否导致社保基金严重损失；
• 认罪态度：是否自首、退赃退赔、取得谅解；
• 前科情况：是否有同类犯罪前科。

4. 实务建议

• 若涉嫌犯罪：立即停止行为，主动退还骗取的社保补贴，争取从轻处理；
• 若被调查：如实陈述事实，避免翻供或伪造证据，否则可能加重处罚；
• 若已判刑：可依法上诉或申请再审，但需有新证据或法律适用错误。

5. 风险提示

• 社保补贴属于国家专项资金，骗取行为可能同时触犯《社会保险法》第88条，面临行政处罚（如罚款、列入失信名单）与刑事处罚并处；
• 单位参与造假的，直接负责的主管人员和其他责任人员也可能被追责。

如有具体案件情况，可进一步提供细节，我将结合证据和法律条款为您分析定罪量刑可能性。