结论：之前住过精神病院并不直接决定能否进厂工作，关键在于当前的精神健康状况是否符合工作要求，以及是否满足特定岗位的入职条件。
分析说明：
精神健康状况的评估：
- 能否进厂工作，首先取决于你当前的精神健康状况。如果你已经康复，且医生认为你能够胜任工作，那么住过精神病院的历史通常不会成为障碍。
- 工厂在招聘时，可能会要求你提供健康证明或进行体检，以评估你是否适合从事特定岗位的工作。这包括精神健康方面的评估。
特定岗位的入职条件：
- 某些岗位可能对精神健康有特别要求，例如需要高度集中注意力或承受较大压力的工作。对于这些岗位，工厂可能会更加严格地评估你的精神健康状况。
- 如果你申请的是这类岗位，且你的精神健康状况不符合要求，那么工厂可能会拒绝你的入职申请。
法律法规的考量：
- 根据相关法律法规，工厂在招聘时不得歧视有精神疾病史但已经康复的求职者。这意味着，只要你的精神健康状况符合工作要求，工厂就不能仅凭你住过精神病院而拒绝你。
- 然而，如果工厂能够证明你的精神健康状况确实不适合从事特定岗位的工作，那么它有权拒绝你的入职申请。
行动建议：
- 准备健康证明：在申请工作时，你可以准备一份由专业医生出具的健康证明，证明你当前的精神健康状况良好，能够胜任工作。
- 了解岗位需求：在申请工作前，了解目标岗位的具体需求和入职条件，确保你的精神健康状况符合这些要求。
- 积极沟通：如果你担心住过精神病院的历史会影响你的入职申请，可以主动与工厂的人力资源部门沟通，解释你的情况，并展示你的康复证明和工作能力。
后续思考：
- 如果你在申请工作时遇到歧视或不合理拒绝，你可以考虑寻求法律援助或向相关部门投诉，以维护自己的合法权益。
- 同时，你也可以继续关注自己的精神健康状况，定期接受医生的评估和建议，确保自己能够胜任工作并保持良好的工作状态。
如果你还有其他关于劳动工伤或合同纠纷方面的问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。