您好，关于精神残疾二级能否进工厂工作的问题，这主要取决于工厂的具体招聘政策以及该残疾人的实际工作能力。不过，我可以从政策层面为您提供一些详细的信息和解读。

首先，根据《残疾人就业条例》以及相关的地方性法规，如《陕西省按比例安排残疾人就业办法》，国家明确鼓励和支持残疾人就业，并禁止在就业中歧视残疾人。这意味着，从法律层面讲，精神残疾二级的人员是有权利参与就业的，包括进入工厂工作。

其次，这些法规还规定了用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为他们提供适当的工种和岗位。对于持有《中华人民共和国残疾人证》的人员，包括精神残疾二级的人员，用人单位在招聘时应当给予平等的考虑。

然而，实际就业过程中，工厂可能会根据岗位需求、工作环境以及残疾人的实际工作能力等因素进行综合评估。精神残疾二级的人员在就业时可能需要更多的支持和适应，因此，工厂可能会考虑提供一些必要的辅助措施或调整工作岗位，以确保他们能够胜任工作并保障其安全。

此外，我还建议您或相关残疾人及其家属可以主动与当地的残疾人就业服务机构联系，他们可以提供免费的就业信息、职业培训以及就业援助等服务，帮助残疾人更好地融入就业市场。

总的来说，精神残疾二级的人员是有可能进入工厂工作的，但具体还需根据工厂的招聘政策以及残疾人的实际工作能力来确定。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。