若您申诉成功，前公司可能面临行政处罚，您也可能获得相应赔偿；若申诉未成功，您需要进一步收集证据或通过其他法律途径维权。以下是对此问题的详细分析：

1. 申诉成功的情况：

   • 行政处罚：根据《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则，以及《中华人民共和国个人所得税法》等相关规定，公司未经员工同意，擅自使用其个人信息进行工资账目处理，可能构成偷税漏税或虚假申报等违法行为。税务机关在查实后，会对公司进行相应的行政处罚，如罚款、补缴税款及滞纳金等。
   • 民事赔偿：如果公司的行为给您造成了经济损失或名誉损害，您有权依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，要求公司承担民事赔偿责任。这可能包括赔偿您因处理此事而产生的合理费用，以及因名誉受损而遭受的损失等。
   • 刑事责任：在极端情况下，如果公司的行为构成犯罪，如逃税罪等，相关责任人员还可能面临刑事责任的追究。

2. 申诉未成功或申诉过程遇到困难的情况：

   • 证据不足：如果您的申诉未能提供充分的证据证明公司的违法行为，税务机关可能无法对您的申诉进行支持。在这种情况下，您需要进一步收集证据，如工资单、银行流水、与公司沟通的记录等，以证明公司的违法行为。
   • 法律途径：如果申诉未成功，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，您可以向法院提起民事诉讼，要求公司承担民事赔偿责任；或者向公安机关报案，要求追究相关责任人员的刑事责任。

建议：

• 保留证据：在申诉或维权过程中，保留好所有与案件相关的证据是非常重要的。这些证据可能包括工资单、银行流水、与公司沟通的记录、税务机关的回复等。
• 咨询专业人士：由于税务和法律问题可能比较复杂，建议您在申诉或维权前咨询专业的税务或法律人士，以获取更具体的指导和建议。
• 关注进展：在申诉或维权过程中，及时关注案件的进展情况，并根据需要调整自己的策略。

如果您在申诉或维权过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。