残疾证被公司盗用是一个严重的违法行为，不仅损害了残疾人的合法权益，还可能涉及欺诈等法律责任。针对这一问题，以下是最简单的三个应对步骤：

1. 立即收集证据：

   • 保存相关文件：首先，要尽可能收集所有与残疾证被盗用相关的文件，如公司使用残疾证的记录、申请表、审批文件等。这些文件将作为后续维权的重要证据。
   • 记录沟通情况：如果与公司有过沟通或交涉，要详细记录沟通的时间、地点、内容以及对方的反应和态度。这些记录有助于证明你已采取积极措施维护自己的权益。
   • 寻求证人支持：如果有目击者或了解情况的人，可以请他们提供证言或书面陈述，以支持你的主张。

2. 向相关部门投诉或举报：

   • 向劳动监察部门投诉：如果公司盗用残疾证是为了享受相关政策优惠或逃避某些法律责任，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查，并根据调查结果采取相应的行政措施。
   • 向公安机关报案：如果公司盗用残疾证的行为涉嫌欺诈或其他犯罪行为，你可以向公安机关报案。公安机关将依法进行调查，并根据调查结果决定是否立案侦查。
   • 向残疾人联合会反映：残疾人联合会是维护残疾人权益的专门机构，你可以向他们反映情况，寻求他们的帮助和支持。

3. 寻求法律援助或提起诉讼：

   • 咨询专业律师：在采取任何法律行动之前，建议先咨询专业律师，了解你的权益和可能的法律途径。律师可以根据你的具体情况提供个性化的法律建议。
   • 提起民事诉讼：如果公司盗用残疾证给你造成了经济损失或精神损害，你可以考虑向法院提起民事诉讼，要求公司赔偿损失并承担相应的法律责任。
   • 申请法律援助：如果你经济困难或无法承担律师费用，可以向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构将为你提供免费的法律咨询和代理服务。

在处理此类问题时，还需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：面对公司盗用残疾证的情况，保持冷静和理性至关重要。不要采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或引发不必要的法律纠纷。
• 及时跟进处理进展：在投诉、举报或提起诉讼后，要及时跟进处理进展，了解相关部门的调查结果或法院的判决情况。如果处理进展缓慢或结果不满意，可以及时向相关部门或法院反映情况并寻求帮助。
• 加强自我保护意识：在日常生活中，要加强自我保护意识，不要随意将残疾证等重要证件交给他人使用或保管。同时，要定期查看自己的证件使用情况，及时发现并制止任何未经授权的使用行为。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。