为避免公司盗用残疾证，可采取以下措施来保障自身权益：

1. 严格保管个人证件
   残疾证作为个人重要身份及权益证明文件，务必妥善保管，切勿随意交予他人或在不明确用途的情况下提供复印件。若公司因工作需要必须留存证件，应要求其出具书面说明，明确使用范围、期限及保密义务，并加盖公章。

2. 明确拒绝非法要求
   若公司以“挂靠残疾证避税”“领取补贴”等名义要求提供证件，且未说明具体合法用途，应直接拒绝。根据《残疾人保障法》《税收征收管理法》等规定，企业通过虚假雇佣残疾人骗取税收优惠或补贴的行为涉嫌违法，员工配合可能构成共同违法或承担连带责任。

3. 定期核查社保与税务记录
   通过当地社保局官网、个人所得税APP等渠道，定期查询个人社保缴纳情况（如是否被挂靠为某公司员工）及纳税记录（如是否被申报虚假工资）。若发现异常，立即联系公司核实并要求更正，必要时向税务、社保部门举报。

4. 签订书面协议明确权责
   若因特殊原因需向公司提供残疾证（如兼职、项目合作），务必签订书面协议，明确约定：

   • 证件仅用于特定合法目的（如申请项目资质）；
     
   • 公司不得将证件用于任何其他用途（如挂靠、骗补）；
     
   • 违约责任（如公司擅自使用需赔偿损失）；
     
   • 协议期限及证件返还时间。

5. 留存证据并主动监督

   • 保存残疾证原件及所有复印件的发放记录（如签字领取表）；
     
   • 要求公司出具证件使用说明或承诺书；
     
   • 定期向公司询问证件使用情况，并留存沟通记录（如邮件、微信）。

6. 遭遇盗用及时维权
   若发现公司盗用残疾证，可采取以下步骤：

   • 书面警告：向公司发送律师函或书面通知，要求立即停止侵权行为并返还证件；
     
   • 投诉举报：向当地残联、税务局、市场监管局等部门举报公司违法行为；
     
   • 法律诉讼：若造成损失（如影响其他就业机会、名誉损害），可起诉公司要求赔偿精神损失及实际损失。

温馨提示：残疾证是个人合法权益的凭证，任何单位或个人均无权非法使用。若对公司的要求存疑，可直接向我咨询具体法律风险及应对方案。