您好，非常理解您因为残疾证被公司扣押而产生的困扰和担忧。首先，我要明确告诉您，公司扣押残疾证是违法的行为，您有权要求公司立即归还您的残疾证，并可以采取相应的法律措施来维护自己的权益。
法律依据与解释
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规，用人单位不得以任何理由扣押劳动者的证件，包括残疾证。残疾证是您个人身份和残疾状况的证明，您有权自主保管和使用。公司扣押您的残疾证，不仅侵犯了您的个人财产权，还可能构成对您的就业歧视，这是法律所不允许的。
应对措施与建议
与公司沟通：
- 首先，您可以尝试与公司进行友好沟通，明确表达您对公司扣押残疾证行为的不满，并要求公司立即归还。
- 在沟通过程中，您可以引用相关法律法规，说明公司行为的违法性，以及可能面临的法律责任。
向劳动监察部门投诉：
- 如果公司拒绝归还您的残疾证，或者态度恶劣，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 投诉时，请提供相关证据，如公司扣押残疾证的证明、与公司的沟通记录等。
- 劳动监察部门将会对您的投诉进行调查，并依法处理公司的违法行为。
寻求法律援助：
- 如果您觉得自己的权益受到了严重侵害，或者不知道如何维护自己的权益，您可以寻求法律援助。
- 可以咨询当地的法律援助机构或者律师，了解您的法律权益和可能的维权途径。
- 在法律援助的帮助下，您可以更有效地维护自己的权益，包括通过法律途径要求公司赔偿损失等。
预防与注意事项
- 在未来的求职过程中，您可以提前了解公司的文化和规章制度，确保公司不会对残疾员工存在歧视。
- 如果公司要求您提供残疾证等个人信息，您可以明确询问公司收集这些信息的用途和保管方式，确保您的个人信息不会被滥用。
- 保留好与公司的沟通记录和相关证据，以备不时之需。
总结与鼓励
最后，我要强调的是，作为残疾人，您享有与其他公民平等的就业权利和其他社会权益。公司扣押您的残疾证是违法的行为，您有权要求公司立即归还，并可以采取相应的法律措施来维护自己的权益。请不要因为公司的违法行为而感到沮丧或无助，相信法律会给您一个公正的答复。同时，也希望您能够保持积极的心态，勇敢地面对生活中的挑战和困难。