残疾证被公司扣押，是可以挂失的。以下从不同角度对此问题进行详细分析：
一、残疾证的性质与归属
残疾证是证明残疾人身份及其残疾等级、类别的法定证件，属于残疾人个人所有。根据相关法律法规，任何单位或个人均无权扣押他人的残疾证。公司扣押残疾证的行为，不仅侵犯了残疾人的合法权益，也违反了相关法律法规的规定。
二、挂失的法律依据与流程
法律依据：
- 虽然具体的挂失流程可能因地区而异，但一般而言，残疾证的挂失与补办均受到相关法律法规的保护。残疾人作为证件的所有者，有权在证件丢失或被扣押时，向相关部门申请挂失并补办新证。
挂失流程：
- 立即挂失：一旦发现残疾证被扣押或丢失，残疾人应尽快向当地残联或相关部门报告，并申请挂失。
- 提供证明材料：在申请挂失时，残疾人可能需要提供身份证明、残疾证明（如医院出具的残疾诊断证明）等相关材料。
- 补办新证：挂失后，残疾人可以按照相关规定申请补办新证。补办流程可能包括填写申请表、提交相关材料、缴纳工本费等步骤。
三、公司扣押残疾证的法律后果
行政责任：
- 公司扣押残疾证的行为可能违反了相关行政法规，如《残疾人保障法》等。相关部门有权对公司进行行政处罚，如罚款、责令改正等。
民事责任：
- 如果公司扣押残疾证给残疾人造成了经济损失或精神损害，残疾人还有权要求公司承担民事赔偿责任。
四、建议与措施
与公司协商：
- 残疾人可以尝试与公司进行协商，要求公司归还残疾证。在协商过程中，可以引用相关法律法规，强调公司扣押残疾证的违法性。
向相关部门投诉：
- 如果协商无果，残疾人可以向当地残联、劳动监察部门或相关部门投诉公司的违法行为。这些部门有权对公司进行调查和处理。
寻求法律援助：
- 如果残疾人的权益受到严重侵害，还可以寻求法律援助或咨询专业律师，通过法律途径维护自己的合法权益。
总结与建议：残疾证被公司扣押时，残疾人应尽快向当地残联或相关部门报告并申请挂失。同时，可以尝试与公司协商、向相关部门投诉或寻求法律援助来维护自己的合法权益。如果有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。