您需要立即采取以下措施来维护自身权益，这种情况涉及个人信息被盗用及可能的税务、社保问题，需分步骤处理：

1. 第一步：固定证据，确认盗用事实

   • 立即打印/截图工资发放记录（如银行流水、个税APP“收入纳税明细”中显示的盗用单位信息），保留所有能证明“您未实际工作却收到工资”的材料。
     
   • 若残疾证补贴发放记录与工资发放时间、金额存在关联（如补贴被截留），需同步留存补贴发放凭证（如银行流水、残联通知等）。
     
   • 关键点：证据需体现“您未与盗用单位建立劳动关系”的客观事实（如无劳动合同、无考勤记录、未实际提供劳动等）。

2. 第二步：向税务机关举报，纠正纳税记录

   • 盗用单位用您的信息发工资，可能已用您的名义申报个税，导致您需为“虚构收入”缴税，甚至影响未来退税或信用记录。
     
   • 操作方式：通过“个人所得税”APP或线下税务大厅，提交《纳税情况说明》及盗用证据，申请更正纳税记录（如删除虚假收入、退还已缴税款）。
     
   • 法律依据：根据《税收征收管理法》，税务机关需在30日内调查并处理，您有权要求盗用单位补缴税款及滞纳金。

3. 第三步：向社保部门投诉，防止社保权益受损

   • 若盗用单位用您的信息缴纳社保（如虚构劳动关系参保），可能影响您未来领取失业金、养老金等权益。
     
   • 操作方式：携带证据到当地社保局，申请核查参保记录，要求终止虚假参保关系并退还单位缴纳部分（若涉及）。
     
   • 风险提示：若盗用单位未缴纳社保，您需同步确认自身社保账户是否正常，避免因“被参保”导致无法以灵活就业身份参保。

4. 第四步：向公安机关报案，追究盗用者责任

   • 盗用残疾证信息发工资，可能涉及《刑法》第253条之一“侵犯公民个人信息罪”（若信息被非法获取、出售）或第280条之一“使用虚假身份证件罪”（若伪造劳动关系证明）。
     
   • 操作方式：携带证据到派出所报案，要求立案侦查。公安机关需在7日内决定是否立案，您可要求出具《受案回执》。
     
   • 补充建议：若盗用单位是熟人或关联方（如前雇主、村委工作人员），可同步向残联、民政部门反映，推动内部调查。

5. 第五步：联系残联，保障补贴正常发放

   • 盗用行为可能导致您的残疾证被“标记”为“在职”，影响补贴资格（如部分地区规定“在职残疾人不享受生活补贴”）。
     
   • 操作方式：携带证据到残联，说明情况并申请恢复补贴发放。残联需在15个工作日内核查并反馈结果。
     
   • 预防措施：建议定期查询残疾证状态（如通过残联官网或APP），避免再次被盗用。

最后提醒：整个处理过程中，务必保持证据完整性，避免与盗用单位直接冲突（如索要“好处费”），防止被反诉“敲诈勒索”。若涉及复杂情况（如盗用单位拒不配合、证据不足），可随时向我咨询具体操作细节。