结论：住院病人亲属被保安辱骂，这涉及到人格权受到侵害的问题，亲属可以采取多种措施来维护自己的合法权益。以下是从不同角度给出的详细分析和建议。
一、法律背景与依据
人格权保护：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等人格权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
- 保安作为医院的工作人员，其言行应当遵守法律法规和职业道德，不得侵犯他人的合法权益。
侵权责任：
- 如果保安的辱骂行为构成了对亲属人格权的侵害，那么保安或其所在单位（如医院）可能需要承担侵权责任，包括停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。
二、应对措施与建议
与医院沟通：
- 亲属可以首先尝试与医院的管理部门或相关负责人进行沟通，说明情况并要求医院采取措施制止保安的辱骂行为，并对其进行教育和处罚。
- 医院作为雇主，有责任对其员工的行为进行管理和约束，确保患者和家属的合法权益不受侵害。
收集证据：
- 亲属应当尽可能收集相关证据，如录音、录像、证人证言等，以证明保安的辱骂行为确实存在。
- 证据是维护自己合法权益的关键，因此亲属应当重视证据的收集和保存。
报警处理：
- 如果保安的辱骂行为情节严重，构成了治安违法或犯罪行为，亲属可以向公安机关报警，要求依法处理。
- 公安机关会根据具体情况进行调查，并根据相关法律法规对保安进行处罚。
提起诉讼：
- 如果亲属认为自己的名誉权等人格权受到了严重侵害，且无法通过其他途径得到妥善解决，可以考虑向法院提起诉讼，要求保安或其所在单位承担侵权责任。
- 在提起诉讼前，亲属应当咨询专业律师，了解诉讼流程和可能的风险，以便更好地维护自己的合法权益。
三、注意事项
保持冷静与理性：
- 在处理此类事件时，亲属应当保持冷静和理性，避免与保安发生直接冲突或升级矛盾。
- 通过合法途径维护自己的权益是更为明智和有效的选择。
及时咨询专业律师：
- 如果亲属对法律程序或自己的权益不太了解，可以及时咨询专业律师，获取专业的法律意见和帮助。
- 作为专业律师，我会根据具体情况为亲属提供详细的法律分析和建议。
四、可能后果与影响
对保安的处罚：
- 如果保安的辱骂行为被证实，他可能会面临医院的内部处罚，如警告、罚款、解雇等。
- 如果行为构成治安违法或犯罪，保安还可能面临公安机关的行政处罚或刑事处罚。
对医院的影响：
- 此类事件可能会对医院的声誉和形象造成负面影响，影响患者和家属对医院的信任度。
- 医院应当加强对员工的管理和培训，提高员工的法律意识和职业道德水平，以避免类似事件的再次发生。
总结与建议：住院病人亲属被保安辱骂是一个涉及人格权保护的问题，亲属应当通过合法途径维护自己的权益。在与医院沟通、收集证据、报警处理或提起诉讼等方面，亲属可以根据具体情况选择合适的方式。同时，保持冷静与理性、及时咨询专业律师也是非常重要的。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。