住院医师骂人，患者可以采取以下措施来维护自身权益：

1. 与医院沟通反映情况：

   • 患者或其家属可以首先尝试与医院的管理部门（如医务科、医患关系办公室等）进行沟通，详细陈述住院医师骂人的具体情况，包括时间、地点、涉及人员及具体言行等。
   • 医院作为医疗机构，有责任对其医务人员的行为进行管理和约束，对于患者的投诉，医院应当进行调查核实，并根据情况采取相应的处理措施，如批评教育、警告、停职等。

2. 向卫生行政部门投诉：

   • 如果与医院沟通后问题未得到妥善解决，或者患者认为医院的处理方式不当，可以向当地的卫生行政部门（如卫生局、卫生健康委员会等）进行投诉。
   • 卫生行政部门作为医疗行业的监管机构，有权对医疗机构的违法行为进行查处，并可以要求医疗机构对涉事医务人员进行相应的处理。

3. 考虑法律途径：

   • 如果住院医师的骂人行为给患者造成了严重的精神损害或其他损失，患者还可以考虑通过法律途径来维护自身权益。
   • 根据《民法典》的相关规定，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。虽然骂人行为本身可能不直接构成医疗过错，但如果该行为与患者的损害结果之间存在因果关系（如因骂人导致患者病情加重或精神受到严重刺激等），则医疗机构可能需要承担相应的赔偿责任。
   • 患者可以收集相关证据（如录音、录像、证人证言等），向人民法院提起民事诉讼，要求医疗机构承担赔偿责任。

4. 注意保留证据：

   • 在处理此类纠纷时，患者应当注意保留相关证据，以便在需要时提供证明。证据可以包括录音、录像、书面记录、证人证言等，这些证据将有助于患者证明住院医师的骂人行为以及该行为给自己造成的损害。

法律背景与建议：

• 医务人员应当遵守职业道德和诊疗规范，尊重患者的人格尊严和隐私权，不得侮辱、诽谤患者。住院医师骂人行为不仅违反了职业道德，也可能构成对患者人格权的侵犯。
• 患者在遇到此类情况时，应当保持冷静，避免与医务人员发生直接冲突。同时，患者应当积极维护自身权益，通过合法途径来解决问题。
• 如果患者对法律程序不熟悉或担心自身权益无法得到保障，可以寻求专业律师的帮助。律师将能够提供专业的法律意见和协助患者处理纠纷。

可能后果：

• 如果医院对涉事医务人员进行了严肃处理，并加强了内部管理，那么类似事件可能得到有效遏制。
• 如果患者通过法律途径维权并获得了胜诉判决，医疗机构将需要承担相应的赔偿责任，这将对医疗机构的经济利益和声誉造成一定影响。
• 如果涉事医务人员因骂人行为受到了行政处罚或刑事处罚，其职业生涯和未来发展也将受到严重影响。

总之，住院医师骂人行为是不可接受的，患者应当积极维护自身权益，通过合法途径来解决问题。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。