针对您提出的“单位突然短时间内转型，拥有80年3月工龄17年的女职工如何申请弹性提前退休”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》及相关规定，职工在自愿选择弹性提前退休时，需要遵循一定的流程和要求。对于您的情况，作为一位拥有17年工龄的女职工，若您希望弹性提前退休，可以按照以下步骤进行申请：
一、提前告知单位
您至少需要在您选定的退休时间前3个月，以书面形式明确告知所在单位您的弹性提前退休意愿。这是为了确保单位有足够的时间进行人员安排和调整，同时也体现了您对弹性提前退休的真实意愿。
二、准备并提交确认材料
在告知单位后，您需要准备并提交以下确认材料：
填写《企业职工基本养老保险退休时间申请书》：这是申请弹性提前退休的必备文件，您需要认真填写个人信息、退休时间等相关内容。
提供社会保障卡、居民身份证原件：这些是证明您身份和社保缴纳情况的重要文件，务必确保真实有效。
按要求提供职工档案等相关材料：职工档案是记录您工作经历、社保缴纳情况等的重要资料，对于审核您的退休申请具有关键作用。
三、单位与社保经办机构确认
在您提交完所有确认材料后，所在单位需要在不晚于您选定退休时间的当月，按规定向社会保险经办机构提出领取基本养老金的申请。社保经办机构会对您的申请进行审核，确认无误后，会为您办理退休手续，并开始发放基本养老金。
四、注意事项
提前时间限制：根据规定，弹性提前退休的提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（对于女职工来说，原法定退休年龄一般为50周岁或55周岁，具体取决于您的岗位性质）。
单位协商：虽然弹性提前退休是您的个人选择，但建议您在申请前与单位进行充分沟通，确保单位能够理解和支持您的决定，并为您的退休做好相应安排。
政策变化：由于退休政策可能会随着时间和形势的变化而调整，因此建议您在申请前仔细了解最新的政策规定，以确保您的申请符合相关要求。
综上所述，作为一位拥有17年工龄的女职工，若您希望弹性提前退休，需要提前3个月告知单位，并准备并提交相关确认材料。在单位和社保经办机构的确认下，您可以顺利办理退休手续并开始享受基本养老金待遇。希望这些信息能够对您有所帮助。