首先，我们来澄清一下您的问题。您提到的“老板私自把我们怎样给三包房”这个描述比较模糊，我推测您可能是想问关于老板私自分配或处理原本应属于员工的房产（比如作为福利或奖励的房产），员工是否有权要求赔偿的问题。

针对这个问题，我们可以从以下几个角度来分析：

1. 房产的归属权：

   • 如果这些房产原本就明确属于公司所有，并且公司有权进行分配或处理，那么老板作为公司的代表，其行为可能并不构成私自处理。在这种情况下，员工通常没有直接的赔偿请求权。
   • 但如果这些房产是以某种形式（如奖励、福利等）已经承诺或分配给员工的，且员工有合理的期待或证据表明这些房产应归其所有，那么老板私自处理这些房产就可能构成侵权或违约，员工有权要求赔偿。

2. 赔偿的法律依据：

   • 如果老板的行为确实构成了侵权或违约，员工可以根据《民法典》的相关规定，要求老板承担赔偿责任。赔偿的具体数额和方式，需要根据实际情况（如房产的价值、员工的损失等）进行确定。
   • 在某些情况下，如果老板的行为还涉及到了其他违法行为（如贪污、挪用公款等），员工还可以向相关部门进行举报，并可能获得相应的法律救济。

3. 建议与行动：

   • 首先，您需要明确房产的归属权和您与老板之间的法律关系。这可能需要您查看相关的合同、协议或公司规定。
   • 如果确实存在侵权行为，您可以先尝试与老板进行协商，看是否能够达成赔偿协议。
   • 如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。在这个过程中，您可以收集相关证据（如合同、协议、聊天记录等），并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

综上所述，关于老板私自处理房产是否需要赔偿员工的问题，关键在于房产的归属权和老板行为是否构成了侵权或违约。如果您有具体的法律疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。