针对您提出的“正在打医疗纠纷案子的去世职工是否可以领丧葬费”的问题，以下是我根据相关政策为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，去世职工的丧葬费领取并不受其是否正在进行医疗纠纷案子的影响。丧葬费的发放是基于职工的参保情况和死亡事实，与医疗纠纷案子的进展或结果无关。

根据人社部发〔2021〕18号《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》的通知，因病或非因工死亡的参保人员，其遗属是有资格领取丧葬补助金和抚恤金的。具体来说：

1. 丧葬补助金标准：

   • 按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。

2. 抚恤金标准：

   • 对于在职人员（含灵活就业人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人缴费年限确定发放月数。缴费年限不同，发放月数也不同，最高可达24个月。
   • 对于退休人员（含退职人员），同样以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数，但每领取1年基本养老金会减少1个月，发放月数最低为9个月。

3. 申领流程：

   • 遗属需要提供死亡证明、火化证明及收据、死亡人身份证、社保卡、亲属关系证明及家属身份证等材料到所属社保机构办理。
   • 如果死亡人员属于特定少数民族，且因民族原因选择土葬，还需提供当地宗教事务委员会或当地民政部门出具的民族原因土葬证明。
   • 相关材料应在死亡一个月内提交或到窗口排号办理。

4. 注意事项：

   • 已办理职工养老和城乡养老衔接手续并领取城乡养老待遇后死亡的，不再享受职工养老遗属待遇。
   • 丧葬补助金和抚恤金为一次性发放。

综上所述，正在打医疗纠纷案子的去世职工，其遗属是有资格领取丧葬补助金的，具体金额和申领流程需根据当地政策和规定执行。建议您尽快联系当地社保机构，了解具体的申领要求和流程，以便及时办理相关手续。