针对您提出的“工伤四级自杀的可以享受丧葬费吗”这一问题，首先需要明确的是，自杀行为本身并不属于工伤范畴，因此，一般情况下，因自杀导致的死亡并不符合工伤保险的赔付条件，也就无法享受丧葬补助金等工伤保险待遇。

然而，若该工伤四级职工是在因工伤导致的严重精神障碍或心理问题等特殊情况下发生的自杀行为，且这一行为被专业机构认定为与工伤有直接因果关系，那么情况可能会有所不同。但即便如此，也并非直接享受丧葬费，而是需要依据具体的法律法规和工伤保险政策，通过法律程序进行认定和赔付，且这一过程往往复杂且严格。

在常规情况下，我们依据的是《工伤保险条例》及其相关配套政策。根据这些规定，丧葬补助金是针对因工伤导致死亡的职工的近亲属发放的，其标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。但这一待遇的享受前提是职工的死亡必须与工伤有直接关系，且是在停工留薪期内或因工伤导致的其他直接后果。

此外，人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）中也明确指出，一级至四级工伤职工死亡，其近亲属在符合一定条件下可以选择领取工伤保险或职工基本养老保险的丧葬补助金、抚恤金待遇中的一种。但这一规定同样不适用于自杀行为。

综上所述，对于工伤四级自杀的情况，由于自杀行为本身不属于工伤范畴，因此一般情况下无法享受丧葬补助金等工伤保险待遇。若存在特殊情况，如自杀行为与工伤有直接因果关系，则需要依据具体法律法规和政策进行认定和赔付，且这一过程复杂且严格。建议您在遇到此类情况时，及时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以获取更准确和详细的法律建议。