工人可以采取以下措施来维护自身合法权益：

1. 与公司协商：首先，工人可以尝试与公司进行友好协商，了解公司关门停产的具体原因、是否会恢复生产以及后续对工人的安排等。在协商过程中，工人可以明确表达自己的诉求，如要求公司提供必要的劳动条件、支付拖欠的工资或经济补偿等。

2. 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，工人可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查，并要求公司改正违法行为。在投诉时，工人需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以证明自己与公司存在劳动关系以及公司未提供劳动条件的事实。

3. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理未能满足工人的诉求，工人还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，工人需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。劳动仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果公司不履行裁决，工人还可以向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：在特定情况下，如公司存在恶意拖欠工资、拒不支付经济补偿等严重违法行为，工人还可以直接向法院提起诉讼。通过法律途径追究公司的法律责任，并要求公司承担相应的赔偿责任。

在采取上述措施时，工人需要注意以下几点：

• 保留证据：工人需要妥善保管与公司的劳动合同、工资条、工作证等相关证据，以便在需要时提供证明。
• 及时行动：一旦发现公司存在违法行为，工人应及时采取行动，避免错过维权时机。
• 了解法律：工人在维权过程中应了解相关法律法规，明确自己的权益和义务，以便更好地维护自身合法权益。