当因他人行为导致您轻微伤且无法上班时，赔偿问题确实是一个需要细致考虑的事项。以下是从赔偿项目、计算标准、赔偿流程以及注意事项几个方面为您详细梳理的解答：

赔偿项目

1. 医疗费：这包括您因治疗轻微伤所产生的所有直接相关费用，如挂号费、检查费、治疗费、药费等。请务必保留好所有医疗机构的收费票据和病历，作为后续索赔的依据。

2. 误工费：如果您因受伤无法正常工作，导致收入损失，可以要求赔偿误工费。误工费的计算将基于您的实际收入情况和误工时间。例如，如果您有固定收入，误工费就是误工时间乘以您的收入标准；如果您无固定收入，则可能按照最近三年的平均收入或当地同行业职工的平均工资来计算。

3. 护理费：在您受伤较为严重，生活不能自理需要他人护理的情况下，会产生护理费。这包括您住院期间请护工的费用或家人因照顾您而耽误工作的收入损失（需有相关证明）。

4. 交通费：为治疗轻微伤而产生的合理交通费用，如乘坐公共交通工具去医院的车票费用，或自驾前往医院的合理燃油费和停车费，都可以纳入赔偿范围。

5. 营养费：根据您的伤情和医生的建议，适当补充营养所需的费用也可以要求赔偿。营养费的赔偿金额会根据当地的生活水平和您的实际情况来确定。

6. 精神损害抚慰金（部分情况）：虽然轻微伤通常不会造成严重的精神损害，但如果侵权行为给您带来了较大的精神痛苦，如遭受了侮辱、诽谤等情况，您也可以要求赔偿精神损害抚慰金。不过，这一项的赔偿金额相对较难确定，需要根据具体情况进行判断。

计算标准

• 医疗费：按照实际发生的费用计算。
• 误工费：有固定收入的，按误工时间乘以收入标准计算；无固定收入的，按最近三年平均收入或当地同行业职工平均工资计算。
• 护理费：护理人员有收入的，参照误工费计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工劳务报酬标准计算。
• 交通费：根据实际发生的费用计算，以正式票据为凭。
• 营养费：根据伤情和医生建议确定，一般每天20-50元左右。
• 精神损害抚慰金：无统一标准，由法院根据具体情况综合确定。

赔偿流程

1. 协商：首先尝试与侵权人进行协商，就赔偿事宜达成一致意见，并签订赔偿协议。

2. 调解：如果协商不成，可以向人民调解委员会或其他依法设立的调解组织申请调解。

3. 诉讼：若调解也无法解决问题，您可以向人民法院提起民事诉讼，提供充分证据证明自己的损失和侵权人的过错。

注意事项

• 保留证据：务必保留好所有相关证据，如现场照片、视频、医疗记录、费用票据、证人联系方式等。
• 及时报案：如果侵权行为涉及到违法犯罪，如故意伤害等，应及时向公安机关报案。
• 了解时效：人身损害赔偿的诉讼时效一般为三年，从知道或应当知道权利被侵害时起计算，请务必在规定时效内主张权利。

希望以上解答能够帮助您更好地了解轻微伤导致无法上班时的赔偿问题。如果您有任何进一步的问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。