关于私人工地未实际上班却发生死亡事件的赔偿标准问题，需结合具体场景分析，以下是不同情况下的核心结论与详细说明：

1. 若死亡与工地存在因果关系（如因工地安全隐患导致意外身亡）

   • 赔偿标准：需按《工伤保险条例》及《民法典》侵权责任相关规定处理。
     
     • 工伤认定：即使未实际上班，若死亡发生在工作时间前后（如提前到工地准备工作、因工外出等），可能被认定为工伤，赔偿项目包括：
       

          - 一次性工亡补助金：按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算（2023年标准约98.56万元）；  
          - 丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资；  
          - 供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。  
       

     • 侵权责任赔偿：若工地存在安全隐患（如未设置警示标志、未采取防护措施等），家属可主张人身损害赔偿，项目包括：
       

          - 死亡赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按20年计算（60周岁以上每增加1岁减1年，75周岁以上按5年计算）；  
          - 丧葬费：按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以6个月总额计算；  
          - 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出标准计算；  
          - 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为造成的后果等确定，一般5万至10万元。  
       

2. 若死亡与工地无因果关系（如突发疾病死亡、非工地原因导致的意外）

   • 赔偿标准：一般不适用工伤或侵权赔偿，但需结合具体情形判断：
     
     • 突发疾病死亡：若在48小时之内经抢救无效死亡，且符合《工伤保险条例》第十五条“视同工伤”情形，可按工伤标准赔偿；若超过48小时或不符合条件，则按普通人身损害或无赔偿处理。
       
     • 非工地原因意外：如自杀、他杀、自然灾害等，工地无过错时无需赔偿；若工地存在安全保障义务瑕疵（如未尽到合理注意义务），可能需承担部分补充责任，但赔偿比例较低。
       

关键提醒：

• 私人工地是否具备用工主体资格（如是否注册为个体工商户或企业）会影响赔偿路径：有资质的按工伤处理，无资质的可能按提供劳务者受害责任纠纷处理（赔偿比例根据双方过错划分）。
  
• 证据收集是关键：需保留现场照片、监控录像、证人证言、医疗记录等，以证明死亡与工地的关联性或工地过错。
  
• 协商与诉讼选择：建议优先与工地负责人协商赔偿；若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请工伤认定（如符合工伤情形）或直接向法院起诉主张侵权赔偿。
  

如有具体细节（如死亡原因、工地性质、是否签订合同等），可进一步向我咨询，我会结合实际情况为您详细分析。