您好，关于工人在工地上死亡的赔偿标准，这确实是一个涉及法律条款和地区政策的问题，我会尽量为您详细且清晰地解答。
首先，我们需要明确的是，工人在工地上死亡的赔偿标准主要分为因工死亡和非因工死亡两种情况。
一、因工死亡赔偿标准
如果工人的死亡被认定为工伤，那么根据《工伤保险条例》及相关法律法规，其家属有权获得以下赔偿：
一次性工亡补助金：这是按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算的。比如，如果上一年度全国城镇居民人均可支配收入为54188元，那么一次性工亡补助金就是1083760元。
丧葬补助金：这个标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体数额会因地区而异，比如某地区上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是30000元。
供养亲属抚恤金：这是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。比如，职工生前每月工资为6000元，其配偶无劳动能力且依靠其生前提供主要生活来源，那么其配偶每月可领取的抚恤金就是2400元。
二、非因工死亡赔偿标准
如果工人的死亡不属于工伤情形，那么赔偿标准会因地区差异而有所不同，但通常涉及以下几个项目：
丧葬补助费：可能是固定金额，也可能是按照职工月平均工资的一定倍数计算。具体标准由各地区根据实际情况制定。
一次性救济金：通常根据供养直系亲属人数确定发放月数，具体月数由各地区规定。比如，供养直系亲属1人者，可能为死者本人工资的一定月数；2人者，月数相应增加；3人或3人以上者，月数再进一步增加。
供养直系亲属生活困难补助：按月发给供养直系亲属，具体金额由各地根据当地生活水平等因素确定，并会适时调整。
三、申请赔偿的流程和注意事项
工亡认定：单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
准备赔偿申请材料：包括工亡认定决定书、亲属关系证明、身份证证明、劳动合同、工资发放记录、事故现场照片、证人证言、医院诊断证明、死亡证明等。
提交赔偿申请并领取赔偿金：将准备好的材料提交至当地的社保经办机构或相关部门，经审核通过后，即可领取赔偿金。
四、特别提醒
确定赔偿责任主体：如果施工单位为员工缴纳了工伤保险，部分赔偿费用由工伤保险基金支付；如果未缴纳，则由施工单位承担全部赔偿责任。存在分包、转包等情况时，可能涉及多个责任主体。
积极收集证据：在处理赔偿事宜时，应积极收集与员工死亡相关的各种证据，以支持赔偿请求。
咨询专业机构：赔偿标准可能会根据当地经济水平等因素在具体执行时有一定的调整和补充规定，建议咨询当地社保经办机构或专业律师以获取最准确的信息。
希望以上解答能够帮助您更好地了解工人在工地上死亡的赔偿标准及相关流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。