核心结论：面对老板拖欠工资几个月的情况，你可以通过以下几种方式快速争取到工资：

1. 与老板协商：

   • 尝试友好沟通：首先，你可以尝试与老板进行友好、诚恳的沟通，了解拖欠工资的具体原因，并表达你的困境和需求。有时候，老板可能只是暂时资金周转困难，通过沟通可以达成一个双方都能接受的解决方案，比如分期支付工资。
   • 保留沟通记录：在沟通过程中，尽量通过书面形式（如邮件、短信）或录音的方式保留证据，以备后续需要。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 了解投诉流程：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其限期支付拖欠的工资。
   • 准备相关证据：在投诉时，你需要提供与用人单位存在劳动关系的证明（如劳动合同、工作证、工资条等）以及拖欠工资的具体证据（如工资发放记录、银行转账记录等）。

3. 申请劳动仲裁：

   • 提交仲裁申请：如果劳动监察部门未能解决问题，或者你对劳动监察部门的处理结果不满意，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并要求用人单位支付拖欠的工资。
   • 准备仲裁材料：在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、与用人单位存在劳动关系的证明以及拖欠工资的相关证据。

4. 提起诉讼：

   • 考虑诉讼途径：如果劳动仲裁委员会的裁决未能得到执行，或者你对裁决结果不满意，你可以向人民法院提起诉讼。法院将依法对案件进行审理，并作出判决。
   • 寻求法律援助：在诉讼过程中，如果你经济困难或者对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助机构的帮助，他们可以提供免费的法律咨询和代理服务。

额外建议：

• 保持冷静和理性：在处理拖欠工资的问题时，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为，如罢工、闹事等，这些行为可能违反法律法规，并对你造成不利影响。
• 及时咨询专业人士：如果你对法律程序不熟悉或者遇到复杂情况，建议及时咨询有经验的律师或法律专业人士，他们可以提供专业的法律建议和帮助。

面对老板拖欠工资的情况，你有多种途径可以争取到自己的合法权益。希望这些建议能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。