在厂里扭到脚，回家了是否能算工伤，需根据具体情况判断，但核心在于是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件。以下是从不同角度的详细分析：

1. 符合工伤认定条件的情况

• 工作时间和工作场所内，因工作原因扭伤： 如果你在工作时间内在厂里因为工作原因（如搬运货物、操作机器、行走在工作区域等）扭伤了脚，即使之后回家了，也符合《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，即“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤。

• 工作时间前后，从事与工作有关的预备性或收尾性工作扭伤： 如果你在工作时间前后，在厂里从事与工作有关的预备性（如准备工具、设备调试）或收尾性工作（如清理工作场地、整理工作资料）时扭伤了脚，也符合工伤认定的条件，依据同上条。

• 因履行工作职责受到意外伤害扭伤： 如果你在工作时间和工作场所内，因履行工作职责（如制止不文明行为、维护工作秩序）受到暴力等意外伤害导致扭伤脚，同样符合工伤认定的条件。

2. 不符合工伤认定条件的情况

• 非工作原因导致的扭伤： 如果你在工作时间内在厂里因为非工作原因（如与同事打闹嬉戏、做与工作无关的私人事务）扭伤了脚，一般不能认定为工伤。

• 非工作时间和非工作场所的扭伤： 如果你不是在工作时间内在厂里扭伤的脚，比如是在下班后或周末等非工作时间，且不在工作场所（如外出旅游、回家途中）扭伤的，与工作无关联，不能认定为工伤。但需要注意的是，如果是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害而扭伤脚，可以认定为工伤，这依据的是《工伤保险条例》第十四条第六项的规定。

• 故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致的扭伤： 如果你因为故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等行为导致扭伤脚，即使发生在工作时间和工作场所内，也不得认定为工伤。

3. 工伤认定的程序

• 单位申请：如果你认为符合工伤认定条件，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

• 个人申请：如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，你或你的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 建议

• 及时报告和申请：如果你在厂里扭伤了脚，并认为符合工伤认定条件，应及时向单位报告，并督促单位在规定时间内申请工伤认定。如果单位未按时申请，你或你的近亲属也可自行申请。

• 保留证据：在申请工伤认定时，需要提供相关证据材料，如医院病历、诊断证明、伤情鉴定结果等。因此，在扭伤后应及时就医，并保留好所有医疗记录和费用单据。

• 咨询专业律师：虽然我在这里为你提供了一些基本的法律知识和建议，但工伤认定是一个复杂的过程，涉及多个法律条款和程序。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律意见和指导。

综上所述，在厂里扭到脚回家了是否能算工伤，需根据具体情况判断。如果你认为符合工伤认定条件，应及时申请工伤认定，并保留好相关证据材料。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。