下班了在厂里扭到脚，是否算工伤，需要具体情况具体分析。以下是对此问题的详细解答：

1. 可能认定为工伤的情形：

   • 如果你在下班后的合理时间内，仍处于公司区域内，且因为与工作有关的收尾性工作（如清理工作场地、收拾工具等）或公司设施、环境等问题（如地面湿滑、照明不足导致的摔倒）而扭到脚，那么这种情形有可能被认定为工伤。这需要根据《工伤保险条例》的具体规定，并结合实际情况来判断。

2. 不认定为工伤的情形：

   • 如果你下班后在公司内从事与工作无关的活动（如私人聚会、闲逛等）时扭到脚，且这种伤害并非因工作原因或公司设施、环境问题导致，那么通常不会被认定为工伤。

后续操作建议

1. 及时报告与就医：

   • 扭到脚后，应及时向公司报告，并尽快就医治疗。这不仅是为了自身健康考虑，也是为后续可能的工伤认定和赔偿程序保留证据。

2. 申请工伤认定：

   • 如果你认为你的伤害符合工伤认定的条件，可以向公司提出工伤认定申请。公司应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果公司未提出，你也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 咨询专业意见：

   • 对于是否构成工伤以及如何维权，你可以咨询当地的劳动保障部门或专业律师（比如我）。我能够根据具体情况提供专业的法律分析和建议，帮助你更好地了解自己的权益和可能的赔偿途径。

综上所述，下班了在厂里扭到脚是否算工伤，需要根据具体情况来判断。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。