在车间里个人把脚扭了，是否算工伤，需要分情况讨论：

1. 如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因扭伤脚：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，在这种情况下，个人在车间里因工作原因扭伤脚，是符合工伤认定条件的，可以认定为工伤。

2. 如果是在工作时间和工作场所内，非因工作原因扭伤脚：

   • 如果个人在车间里扭伤脚并非因为工作原因，比如是因为个人疏忽、嬉戏打闹等原因导致的，那么这种情况通常不符合工伤认定的条件，不能认定为工伤。

3. 其他特殊情况：

   • 如果个人在车间里扭伤脚虽然与工作有一定关联，但并非直接因为工作原因，比如是在工作间隙休息时扭伤，或者是因为车间环境存在安全隐患（如地面湿滑、设备摆放不当等）但并非直接由工作操作导致，那么这种情况的工伤认定可能会存在争议。此时，需要根据具体情况，结合相关法律法规和工伤认定标准进行综合判断。

法律建议：

• 如果个人在车间里扭伤脚，且认为符合工伤认定条件，建议及时向用人单位报告，并按照用人单位的要求进行工伤认定申请。
• 在申请工伤认定时，需要提供相关证据材料，如医疗证明、工作记录、证人证言等，以证明扭伤脚与工作之间的关联性和因果关系。
• 如果用人单位未按照规定提出工伤认定申请，个人或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

可能后果：

• 如果被认定为工伤，个人可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。
• 如果未被认定为工伤，个人则需要自行承担医疗费用等相关损失。但如果是由于用人单位的安全隐患或管理不善导致个人受伤，个人也可以考虑通过法律途径追究用人单位的责任。

总之，车间里个人把脚扭了是否算工伤，需要根据具体情况进行判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。