劳动仲裁仲裁驳回后，是会有裁决书的。以下是对这一问题的详细解释：

1. 裁决书的性质与作用：

   • 裁决书是劳动仲裁机构对劳动争议案件进行审理后，根据查明的事实和适用的法律，对双方当事人的权利义务作出的具有法律效力的书面决定。
   • 无论仲裁结果如何，即无论是支持申请人的请求还是驳回申请人的请求，仲裁机构都会出具裁决书，以明确双方的权利义务关系。

2. 驳回申请与裁决书的关系：

   • 当劳动仲裁机构认为申请人的仲裁请求缺乏事实依据或法律依据，或者认为申请人的请求不属于劳动争议仲裁的受理范围时，会作出驳回申请的裁决。
   • 驳回申请的裁决同样会以裁决书的形式出具，并会详细说明驳回的理由和依据。

3. 裁决书的法律效力：

   • 裁决书一旦作出，即具有法律效力，对双方当事人均具有约束力。
   • 如果一方当事人对裁决书不服，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼；如果逾期未提起诉讼，裁决书即发生法律效力，双方当事人应当履行。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 当事人在收到裁决书后，应仔细阅读裁决书的内容，了解仲裁机构对案件的处理结果和理由。
   • 如果对裁决书有异议，应及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能的法律救济途径。
   • 如果决定提起诉讼，应在法定期限内准备好相关材料，并向有管辖权的人民法院提起诉讼。

建议：如果您在劳动仲裁过程中遇到了驳回申请的情况，不要慌张，及时咨询专业律师（即我，康煜丰律师，专注于交通事故、工伤赔偿领域），了解自己的权利和义务，以及可能的法律救济途径。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。